Arbetsbeskrivning

Göteborgs Stads förskoleförvaltning ansvarar för utbildning och omsorg för cirka 25 000 barn i närmare 360 kommunala förskolor. Förvaltningen har cirka 7000 medarbetare som tillsammans arbetar med barnens lärande och utveckling i centrum. Förskoleförvaltningen söker dig som vill vara med att utveckla en trygg och lärorik förskola för alla barn. Hos oss ger du barnen möjligheter till en bra framtid, varje dag! Välkommen till världens viktigaste jobb. Du är Göteborg. Följ gärna vår resa på LinkedIn: https://se.linkedin.com/company/f%C3%B6rskolef%C3%B6rvaltningen-g%C3%B6teborgs-stad ARBETSUPPGIFTER På förskoleförvaltningens HR-avdelning, som består av cirka 60 medarbetare, är vi indelade i tre enheter: HR Partner, HR Processer och Kompetens & Arbetsmarknad. Vi är en stor HR-avdelning som ger dig möjlighet att arbeta tillsammans med kollegor som besitter olika kompetenser inom HR. Just nu söker vi en kollega till vårt team på enheten HR Partner för ett vikariat. Vår enhet består av cirka 20 engagerade medarbetare och vi ansvarar tillsammans för det operativa HR-chefsstödet i förvaltningen. Gemensamt på enheten bär vi en kultur som utmärks av engagemang, ansvar, tillit, professionalitet, och en stark vi-känsla - där vi stöttar och hjälper varandra. Vi har förmånen att ha en stor enhet med kompetenta kollegor inom HR-området. Hos oss kommer du arbeta både i team i nära samarbete tillsammans med dina kollegor, men också självständigt då du stöttar chefer i olika frågor. Som HR-specialist hos oss kommer din roll främst innebära stöd till rektorer och chefer i verksamhetsnära HR-frågor. Vi har förmånen att ha en stor enhet med kompetenta kollegor inom HR-området. Hos oss kommer du arbeta både i team i nära samarbete tillsammans med dina kollegor, men också självständigt då du stöttar rektorer i olika frågor och driver utvecklingsarbete. I ditt arbete som HR-stöd till rektorer och chefer ingår bland annat att bidra med HR-perspektivet i utvecklingsarbete, arbetsrättsliga frågor, förhandlingar, lönesättning, arbetsmiljöfrågor, ledarskap, rehabilitering, stöd i facklig samverkan och personaluppföljning. KVALIFIKATIONER Krav Vi söker dig som har en universitets/-högskoleexamen inom HR, samt har erfarenhet av HR-arbete och av brett och verksamhetsnära HR-stöd till chefer. Personliga kompetenser För att passa i det här uppdraget behöver du vara nyfiken och ha ett stort engagemang för HR-frågor. Du är tydlig och trygg i arbetsgivarrollen och utifrån ditt ansvarsområde kan du sätta gränser och säga nej när det behövs. Genom att skilja på sak och person kan du balansera olika krav och ta välgrundade beslut, även under tidspress. Det är viktigt att du är en tydlig och god kommunikatör som kan påverka och uppmuntra andra. Du anpassar din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation. Du har även god förmåga att arbeta tillsammans med andra, både med kollegor och andra aktörer både inom och utanför organisationen. Välkommen med din ansökan! ÖVRIGT Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd. I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.