Arbetsbeskrivning

Gillar du utveckling och tillitsbaserat ledarskap? Nu har du chansen att bli HR-chef för Regionhälsan! Vi är en förvaltning med starkt fokus på att verka nära invånarna inom flera olika områden med hälsa och livskvalitet. Vi finns för att ge invånarna i hela Västra Götaland en jämlik vård av hög kvalitet. Regionhälsan bedriver och utvecklar nära vård, utbildning och forskning. Vi arbetar hälsofrämjande och förebyggande och är ett regionalt kunskapsstöd. Vi guidar i vården och vi arbetar med hjälpmedel och läkemedelsförsörjning. Förvaltningen har ca 1900 anställda fördelat på ca 220 enheter och mottagningar i Västra Götaland med en budgetomslutning på ca 2 miljarder. Om arbetet I uppdraget som HR-chef är din närmaste chef Regionhälsans direktör och du ingår i förvaltningens ledningsgrupp. Där deltar du i utformningen av och verkar för den strategiska verksamhetsplanen, som innebär att Regionhälsan utvecklas i linje med fastlagda mål och givna uppdrag. Du är tillgänglig för regionalt arbete, för att utveckla vården i hela regionen. HR-avdelningen består av HR-strateger, HR-konsulter och HR-administratör och har sammanlagt 12 anställda. Som chef har du har ett samlat ansvar för verksamhet, ekonomi och personal, vilket även inkluderar arbetsmiljö, kvalitetssäkring och verksamhetsutveckling. Du kommer ha många kontaktytor och tillsammans med övriga chefer på staben ansvarar du för att en nära samverkan mellan verksamheterna inom förvaltningen utvecklas samt att politiska beslut genomförs. Du förväntas ha ett gott professionellt samarbete med de fackliga organisationerna i förvaltningens samverkansgrupp. I arbetet ingår: att leda, driva och förbättra såväl strategiska som operativa frågor inom förvaltningens HR-område planering, uppföljning, analys och utveckling av HR-processerna att ge stöd och service till förvaltningens chefer att på förvaltningschefens uppdrag arbeta med ärenden och handlingar till styrelsen och till andra politiska instanser att tillsammans med förvaltningschef, övriga chefer och kansliet ta hand om snabbt uppkomna uppdrag från politik, beställare och moderförvaltning. Om dig Du som söker har akademisk examen med inriktning personal- och beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av att arbeta som chef, företrädesvis inom HR-funktion, och du behöver ha erfarenhet av att självständigt leda andra samt att leda i förändring. Du behöver ha förhandlingsvana. Har du dessutom erfarenhet av kvalitetsarbete samt har arbetat inom offentlig sektor är det meriterande. Ett hållbart arbetsliv är viktigt för dig. Vi ser gärna att du lägger vikt vid att upprätthålla en god arbetsmiljö för dina medarbetare.  Som person har du god självkännedom och visar stabilitet och trygghet i ditt chef- och ledarskap. Du är prestigelös, har lätt för att samarbeta samt har förmåga att se helheten. Dina ledaregenskaper är goda och du utvecklar varje medarbetare utifrån deras förutsättningar. Du är dessutom lyhörd och intresserad av att lyssna och kommunicera med andra för att uppnå engagemang och delaktighet. Att samverka och ge de befogenheter som krävs för att nå effektivitet ser du som framgångsfaktorer för ditt uppdrag. För dig är det självklart att vara ett föredöme. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Rekryteringsprocessen Intervjuerna är planerade till 10 januari. Som en del av urvalsprocessen sker djupintervju och testning vid regionens Center för chefsrekrytering. Testerna planeras att genomföras den 21 januari och rekryteringsprocessen beräknas vara klar i början av februari 2025. Vi ser fram emot din ansökan! Om Regionhälsan Förvaltningen Regionhälsan omfattar regiongemensamma vårdverksamheter och hälsofrämjande nära vård. Nära 1900 medarbetare jobbar för att invånarna ska må bra. När du blir en del av oss är du med och utvecklar verksamheten. Regionhälsan har en värdegrund som tagits fram tillsammans med förvaltningens chefer och medarbetare. Värdegrunden utgår ifrån tre värdeord; Tillit, engagemang och kvalitet. Vi arbetar aktivt för att värdegrunden ska vara känd och fungera som en viktig grundpelare i Regionhälsan. Vi ser mångfald som positivt och tycker att våra olikheter är en tillgång. Om Västra Götalandsregionen Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland. Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt. Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare. Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate. Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.