Arbetsbeskrivning

Samordningsförbundet Östra Södertörn söker tillsammans med sex samordningsförbund i Stockholms län utbildare/processledare till kompetensutvecklingsprojektet Conecto+ som finansieras av Europeiska socialfonden (ESF) och som kommer att drivas från januari 2025 och ett par år framåt.

Conecto+ är ett kompetensutvecklingsprojekt som ska erbjuda aktiviteter för medarbetare och chefer inom kommuner, Arbetsförmedlingen samt hälso- och sjukvården. Genom projektet kommer vi erbjuda föreläsningar, seminarier, workshops och processledning. Fokus inom projektet kommer att vara evidensbaserade metoder och arbetssätt så som Supported Employment, Supported Education och Case Management men även andra teman som diskriminering, deltagarinkluderande förhållningssätt, utveckla samverkan och motverka våld i nära relationer.

Genom projektet vill vi bidra till systempåverkan för att förbättra förutsättningar och möjligheter för samordningsförbundens målgrupper att komma ut i arbete och egenförsörjning. Målgruppen för kompetensutvecklingsaktiviteterna är yrkesverksamma. Att utgå från ett intersektionellt perspektiv vad gäller att möta utmaningar för jämställdhet och jämlikhet utgör därför en viktig del av projektet.

Arbetet i projektet sker i nära samverkan mellan samordningsförbundens medlemmar Arbetsförmedlingen, kommuner i Stockholms län och Region Stockholm. Vi kommer också att ha ett nära samarbeta med civilsamhället för projektens genomförande och med akademin för projektets uppföljning och utvärdering.

Projektet Conecto+ kommer att genomföras i nära samarbete med pågående projektet Lumena och drivas med en gemensam projektorganisation.

Läs mer om projekten på https://lumenaconecto.se/

Arbetsuppgifter utbildare/Processledare Conecto+

Som utbildare/processledare kommer du tillsammans med projektens ledningsgrupp att ha ansvar för att driva, leda och utveckla arbetet kring projektens olika målområden. Ditt fokus kommer att vara att utbilda inom utvecklingsområden som finns kopplat till projektens metoder.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Genomföra kompetensutvecklingsinsatser som workshops, föreläsningar och processledning om metoderna Supported Employment, Supported Education och Case Management för såväl mindre som större grupper med god kvalitet och utifrån projektens ambitioner.
• Ge stöd till medarbetare och chefer att arbeta metodtroget utifrån evidensbaserade metoder och arbetssätt såsom t ex Supported Employment, Supported Education och Case Management etc.
• Vid behov genomföra kompetensutvecklingsinsatser som workshops, föreläsningar och processledning inom matchning från dag 1 och BIP.
• Bidra till att projekten har ett intersektionellt perspektiv och i alla aktiviteter verkar för inkludering, delaktighet, likabehandling, jämställdhet och jämlikhet.
• Bidra till att projekten följs upp och utvärderas genom ett nära samarbete med forskare och lärosäten.

Du rapporterar till projektledare, styrgrupp och projektägare. Vi tillämpar ett tillitsbaserat ledarskap vilket innebär att du får ett stort handlingsutrymme att i samverkan leda och driva till uppdrag.

Kvalifikationer, kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

• Erfarenhet av att utbilda och handleda i metoderna Supported Employment, Supported Education och Case Management etc.
• Erfarenhet av att utbilda medarbetare och chefer inom offentlig sektor
• Erfarenhet av att stödja och processleda implementeringsarbete med fokus på ovan metoder
• Kunskap om och erfarenhet av att arbeta med ett intersektionellt förhållningssätt för att främja jämställdhet, jämlikhet, icke-diskriminering och tillgänglighet.

Meriterande

Det är meriterande med erfarenhet av utbildningsarbete riktat till samordningsförbunds finansierade insatser. Utöver projektets tre metoder ser vi det som meriterande att du har kunskap och kännedom kring den danska studien BIP, metoden Matchning från dag 1 samt Motiverande Samtal och att utbilda inom dessa temaområden. Erfarenhet av att utbilda inom myndigheter, i kommuner eller inom hälso- och sjukvården är en fördel samt även tidigare erfarenhet av att arbeta med ESF-finansierade projekt.

Som utbildare/processledare bör du besitta ledaregenskaper och samtidigt kunna anta en stödjande roll. Vi ser gärna att du har förmåga att bedriva ett aktivt och systematiskt jämställdhets- och jämlikhetsarbete och har kunskap i användardrivet utvecklingsarbete. Du har en god analytisk förmåga och är bra på att skapa samförstånd mellan olika aktörer och kan samverka över verksamhetsgränser. Dina uppdrag kommer att variera över tid beroende på vilka behov som finns i projektet och du behöver vara såväl operativ som strategisk i ditt arbete. Detta ställer krav på ett strukturerat arbetssätt och en förmåga att planera och organisera ditt arbete självständigt.

Du bör ha mycket goda kommunikativa kunskaper samt uttrycka dig väl i tal och skrift. Du har gedigen erfarenhet av att tala inför andra – både små och stora grupper. Som person är du ansvarstagande, självgående och tar egna initiativ. Vi värdesätter noggrannhet samt en öppen och ödmjuk inställning. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet för befattningen.

Anställningsform och omfattning

Tjänsten är en projektanställning under perioden februari 2025 till januari 2026. Tjänstens omfattning är på 30%. Rekryteringsprocessen påbörjas per omgående. Anställningen kommer att vara hos Samordningsförbundet Östra Södertörn som är projektägare, möjligheter finns att förlägga anställningen hos något av de andra sex samordningsförbunden i Stockholms län. Var anställningen förläggs sker i nära dialog och i gemensam överenskommelse med dig.