Arbetsbeskrivning

Som HR Specialist inom Learning & Development har du en nyckelroll i att planera och genomföra lärandeinsatser som utbildningar, e-utbildningar och coaching. Du samarbetar med ett kompetent lärandeteam för att anpassa koncerngemensamma lösningar till organisationens behov.

Du ansvarar för att utveckla och driva processer som MAP (Mål/Ansvar/Planering) samt talang och succession. Dessutom representerar du organisationen i koncerngemensamma forum för att förmedla behov och bidra till framtida utveckling.

• Erfarenhet av att jobba med LMS (allra helst Learnster). Både hur det fungerar administrativt och även stöd för personer som ska skapa utbildningar med både hur det funkar praktiskt och att göra innehållet pedagogiskt.
• Kunnig inom officepaketet, framförallt teams och konferensrumsteknik generellt
• Bekväm att facilitera utbildningar på olika nivå både på teams och fysiskt.
• Ansvara för årliga medarbetarsamtal (MAP) för apoteken. Även talang & succession. Meriterande med Workday-kompetens.
• Vara företagets representant i koncerngemensamma forum och kunna förmedla våra behov och önskemål kopplat till den utveckling som sker där.

Omfattning: 100%Period: 2024-12-09 – 2025-05-31Placering: Konsultuppdrag under pågående rekrytering

Är du den vi söker? Skicka in din ansökan snarast möjligt! Vi ser fram emot att höra från dig och få veta hur just du kan bidra till kundens utveckling och framgång.