Har du erfarenhet inom HR från roller som HRBP, HR-generalist eller HR-chef och arbetat med HR-frågor både operativt, taktiskt och strategiskt? Vi söker dig till rollen som HRBP för ICAs lagerenheter i Viby och Kallhäll – en roll där du får kombinera ett verksamhetsnära HR-arbete med frågor, initiativ och projekt på nationell nivå!
Om jobbet som HR Business Partner
Som HR Business Partner arbetar du för lagerenheterna i Viby samt Kallhäll. Kallhäll fick nyligen utmärkelsen som “Handelns bästa arbetsplats” för att uppmärksamma det goda samarbetet mellan fackliga parter och verksamhet utifrån bland annat arbetet med arbetsmiljöfrågor. Arbetet med att fortsatt värna både den fackliga dialogen liksom arbetsmiljö- och kulturfrågor är mycket viktiga fokus i rollen som HRBP.
Rollen är verksamhetsnära och du arbetar tätt med både ledningsgrupp och verksamhetens chefer. Fokus i rollen är att utveckla, implementera och driva olika HR-initiativ och förflyttningar kopplat områden så som kultur, organisation och ledarskap. Till rollen hör även rådgivning och stöd till chefer i varierade ärenden inom exempelvis arbetsrätt, rehab, rekrytering. Du har fackliga dialoger samt kontakt och utbyte med andra relevanta intressenter både internt och externt, exempelvis företagshälsovård.
Du blir en del av ett större nationellt HR-team bestående av 16 medarbetare som tillsammans jobbar för att utveckla ICAs lager och logistikverksamhet. Du rapporterar till Teamchef HR Lagerdrift.
Är du den vi söker?
Till den här rollen söker vi dig med lång och bred erfarenhet inom HR i privat sektor där du hanterat frågor på både tjänstemanna- och arbetarsidan. Du har mycket god vana av att arbeta med olika HR-områden och frågor, särskilt arbetsmiljö, rehabilitering och arbetsrätt. Vidare har du arbetat med fackliga frågor och hanterat både individärenden och fackliga förhandlingar.
Du får gärna ha arbetat med förändringsledning och tycker om att arbeta i en roll där du ges möjlighet att påverka, utveckla och förbättra. Du trivs i en självständig roll där du får vara med och coacha både chefer och processer i syfte att skapa konkreta förflyttningar. Vi ser gärna att du drivit framgångsrika projekt eller lett förändringsarbete och initiativ som rör organisation och kultur.
Därför ska du välja ICA
Vill du bli en del av ett team där du kan vara med och påverka förbättringar och förändringar, större som mindre? Den chansen får du om du jobbar på något av ICAs lager. Tillsammans ser vi till att alltid försöka leverera på topp och ge butikerna service i världsklass. Genom att se till att rätt butik får rätt varor i rätt tid bidrar vi till att göra vardagen lite enklare för många människor. Och vi gör det varje dag.
Inom verksamheterna i Kallhäll och Viby arbetar drygt 400 dedikerade medarbetare för att säkerställa leverans av dagligvaror till de lite mer än 260 ICA-butiker som lagren är kopplade till.
Läs mer om livet på ICA här.
Vad händer nu?
Har du frågor kring rekryteringsprocessen eller tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Emma Wass på [email protected]
Sista ansökansdag för tjänsten är måndag 9 december. Notera att vi gör ett löpande urval och att annonsen kan komma att tas ned i förtid. Varmt välkommen med din ansökan!
ICA ska spegla våra kunder och samhället, vi strävar därför efter att anställa människor med olika bakgrund, kompetenser, kunskap och erfarenheter. Vi värnar om goda arbetsmiljöförhållanden med mål om helt rökfria arbetsplatser. Om roller kräver det så behöver du genomgå tester, bakgrundskontroller och drogtestning innan anställning.
Läs mer om hur det är att jobba på ICA.