Unga, expansiva Bollebygd är en kommun med framtidspotential som präglas av en helhetssyn, hållbar utveckling och tillväxt. I kommunen är vi cirka 650 medarbetare och vi har några av Sveriges viktigaste uppdrag. Barns lärande, god vård och omsorg, hållbar samhällsutveckling och miljöfrågor är bara några exempel. Kommunen strävar efter att vara en attraktiv arbetsgivare där medarbetarskap och ledarskap präglas av delaktighet och påverkansmöjligheter.
I Bollebygd bor knappt 10 000 invånare. Endast 30 minuter från Göteborg, Borås och Alingsås ligger Bollebygd geografiskt bra till. Kommunen har ett rikt friluftsliv med skidbacke, vackra vandringsleder och golfbana i herrgårdsmiljö. Bollebygd har välutvecklade verksamheter med bra kvalitet och ett rikt näringsliv med över 1000 företagare. Läs gärna mer på bollebygd.se
Utvecklingsenheten – Din nya arbetsplats?
Socialförvaltningen ansvarar för kommunens socialtjänst och hälso- och sjukvård. I förvaltningens uppdrag återfinns både myndighetsutövning samt verkställighet av insatser för personer som har behov av äldreomsorg, individ- och familjeomsorg, LSS samt kommunal primärvård. Förvaltningen består av cirka 270 medarbetare.
För socialförvaltningen är det viktigt att lyfta och prioritera utvecklingsfrågor för att på bästa sätt möta dagens och morgondagens utmaningar i Bollebygd. Därför har vi satsat på en Utvecklingsenhet. Utvecklingsenheten ska fungera som en stödjande funktion med syfte att förbättra kvalitén i verksamheterna, och i förlängningen för Bollebygds invånare. Enheten leds av utvecklingschef, och består av utvecklingsledare, MAS/MAR, nämndsekreterare, systemförvaltare, välfärdssamordnare samt projektledare.
Nu intensifierar vi arbetet med omställning till ny socialtjänstlag och söker därför en innovativ utvecklingsledare med huvuduppdragen ny socialtjänstlag och hållbar kunskapsorganisation!
ARBETSUPPGIFTER
I rollen som utvecklingsledare kommer du ha två spännande huvuduppdrag med fokus på framtidens socialtjänst. Dels kommer du projektleda implementeringen av den nya socialtjänstlagen som förväntas träda i kraft den 1 juli. Kartläggning av nuläget är redan genomfört och projektet är redo att gå in i nästa fas där du förväntas planera och leda implementeringen under de kommande åren. Till stöd har du förvaltningens chefer och medarbetare, samt styrgrupp bestående av förvaltningsledningen.
Det andra huvuduppdraget hänger samman med den nya socialtjänstlagen och socialtjänstens kommande kompetensförsörjningsutmaningar. Socialtjänstens viktiga arbete står inför demografiska utmaningar som med den nya socialtjänstlagen kräver ett arbete i riktning mot vetenskap och beprövad erfarenhet. Projektet hållbar kunskapsorganisation inom socialtjänsten är en ansats till att omhänderta detta, där du kommer ha rollen som projektledare. Arbetet genomför du med stöd av motsvarande projektledare i Svenljunga kommun, samt styrgrupp inom socialförvaltningen. Projektet planeras pågå under tre års tid där målet är att skapa en förvaltningstäckande kunskapsorganisation med fokus på lärande och utveckling av medarbetare.
KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har socionomexamen eller annan högskoleexamen som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av myndighetsutövning inom ett eller flera av socialtjänstens verksamhetsområden, samt är väl bekant med socialtjänstens uppdrag och den lagstiftning som styr. Vidare har du förmåga att självständigt driva projekt från start till avslut, varpå det är önskvärt är att du tidigare har arbetat med projektledning eller verksamhetsutveckling.
Det är meriterande om du har erfarenhet av chefs- eller ledarroll eller arbete på strategisk nivå. Vi söker dig som kan arbeta självständigt, strukturerat och lösningsfokuserat. Du skapar engagemang och motivation i utvecklingsarbetet och har god förmåga att stötta och vägleda chefer och medarbetare i omställningen. I ditt arbete utgår du från processorienterat arbetssätt och beprövad erfarenhet. Du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift samt erfarenhet av att skriva rapporter av strategisk karaktär. Då rollen kräver samarbete med många olika funktioner lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet.
Övrigt
Intervjuer sker löpande.
ÖVRIGT
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas i enlighet med dataskyddsförordningen (GDPR).
Varmt välkommen med din ansökan!