Arbetsbeskrivning

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet. Om verksamheten Verksamhetsområde Akutmedicin och Geriatrik består av avdelning 19/32, MAVA, akutmottagningen och två geriatriska avdelningar. Enheterna har mycket gemensamt och arbetar tätt tillsammans. På avdelning 19/32 tar vi hand om patienter med internmedicinska och lungmedicinska sjukdomar. Patienterna kommer till oss via akutmottagningen, våra öppenvårdsmottagningar eller från andra sjukhus i regionen. Vi vårdar i första hand patienter i behov av länssjukvård, men vi har även regionala och nationella vårduppdrag. Omvårdnadspersonalen arbetar växelvis med internmedicinska och lungmedicinska patienter. För att kunna utföra ett bra jobb och känna trygghet utbildas vår personal kontinuerligt i vård och handläggning av patienter inom de båda specialiteterna. Avdelning 19/32 har för närvarande 18 vårdplatser och fungerar enligt ”dragspelsprincipen”; vilket innebär att fördelningen mellan lungmedicinska och internmedicinska patienter varierar. Lungläkare och internmedicinare tar hand om sina respektive patientgrupper, men samarbetar ofta över klinikgränserna för patienternas bästa. På vår avdelning testas regelbundet ny teknik, nya arbetssätt och innovationer. Som exempel kan nämnas test av en AI-radar som övervakar äldre, förvirrade patienter och som dramatiskt har minskat antalet fallolyckor på avdelningen. Vad erbjuder vi? Tjänsten innebär ett tidsbegränsat femårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen. Arbetsuppgifter Hittills har en ensam vårdenhetschef lett arbetet på avdelning 19/32 tillsammans med sektionsledare. Avdelningen har dock en stor personalstyrka och vi vill nu rekrytera ytterligare en chef för att, tillsammans med den nuvarande, gemensamt ansvara för personal, ekonomi, arbetsmiljö och verksamhetsutveckling. Som vårdenhetschef rapporterar du till verksamhetschefen och sitter i verksamhetsområdets ledningsgrupp. Du samarbetar också med chefer och ledare inom andra verksamheter. Vi värnar om öppenhet, delaktighet och att ta tillvara personalens olika kompetenser. Förbättrings- och utvecklingsarbete pågår ständigt och ställer höga krav på chefens kreativitet, systemtänkande och förmåga att såväl bidra med som att ta till sig andras nya idéer. För att lyckas i rollen som vårdenhetschef i gemensamt ledarskap har du inte bara ett stort intresse för ledarskap, utan dessutom viljan och förmågan att leda tillsammans. Detta kan vara en utmaning, men innebär också en trygghet. Om dig Vi söker i första hand dig som har sjuksköterskebakgrund, men annan motsvarande kompetens utesluts inte. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete i slutenvård och gärna tidigare chefs- eller ledarskap. Akademisk bakgrund såsom magister, master eller forskarutbildning är också meriterande. Du som blir vårdenhetschef hos oss har ett tydligt mål- och resultatfokus och du planerar, organiserar och slutför dina åtaganden. Du är genuint intresserad av att stödja och leda andra och är tydlig och har förmåga att föra fram ditt budskap på ett engagerat och övertygande sätt. Du har ett naturligt sätt som främjar kontakter, samarbete och samverkan. Som chef är du ett föredöme för dina medarbetare och lojal gentemot din arbetsgivare. Varmt välkommen med din ansökan!  Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset  Om Västra Götalandsregionen Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland. Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt. Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare. Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate. Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.