Arbetsbeskrivning

Vill du arbeta med att utveckla friluftslivet i Sverige? Vill du lyfta blicken till ett nationellt perspektiv och bidra i arbetet med att nå vår vision – att tillsammans med friluftslivets aktörer skapa goda förutsättningar för ett hållbart friluftsliv i Sverige, nu och för kommande generationer. Vi söker en enhetschef till Friluftslivsenheten där du kommer ha en viktig roll att tillsammans med enheten driva och utveckla Naturvårdsverkets arbete med friluftslivsfrågor. Enheten är en nod för myndighetens arbete med dessa frågor och har i uppdrag att verka för att förutsättningarna för friluftslivet bevaras och utvecklas i Sverige, liksom att samordna andra myndigheters arbete med friluftsliv. Friluftslivsenheten består i dag av 12 medarbetare och 2 konsulter som på olika sätt arbetar med utveckling, vägledning och samordning av friluftslivsfrågor. I enhetens uppdrag ingår arbete med leder, terrängkörning, allemansrätt, besöksförvaltning, strandskydd, riksintressen och fjällsäkerhet. Enheten arbetar med att samordna Fjällsäkerhetsrådet och Nationella Snöskoterrådet, drift och utveckling av Naturvårdsverkets lavinprognostjänst samt är huvudman för Sveriges Lavinutbildningar. Enheten ansvarar även för uppföljning av de nationella målen för friluftspolitikens genomförande. Dina arbetsuppgifter  Som enhetschef arbetar du med att driva och utveckla enhetens verksamhetsområde och arbetssätt. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp, där du bidrar till helheten på avdelningen och på Naturvårdsverket. Enheten är en del av Avdelningen för planering, prövning och tillsyn. I uppdraget ingår också att skapa förutsättningar för samverkan samt att kommunicera och företräda enheten, både internt och externt. Du bidrar med att utveckla enhetens arbete på både grupp- och medarbetarnivå och ser till att medarbetarna har rätt kompetens och förutsättningar för att utföra sitt arbete. Du har förmåga att skapa tydlighet och ge stöd i arbetet på enheten och medverkar till gott arbetsklimat, delaktighet och samverkan med medarbetare och personalföreträdare. Till dina huvudsakliga arbetsuppgifter hör personal- och arbetsmiljöansvar för medarbetarna som arbetar på kontoren i Stockholm och Östersund.  Din kompetens Vi söker dig som har universitets- eller högskoleutbildning inom relevant område och tidigare ledarerfarenhet. Det är meriterande om du har god kännedom om friluftslivets förutsättningar på nationell, regional eller lokal nivå. Det är även meriterande om du har erfarenhet av arbete på myndighet och tidigare chefserfarenhet. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper där vi ser att du har förmåga att entusiasmera medarbetarna, är strategisk, samarbetsinriktad och kan se till helhetsperspektivet. Vidare har du god förmåga att utveckla och leda arbetet i samverkan med enhetens medarbetare och övriga delar av Naturvårdsverket, samtidigt som du har förmåga att ta egna initiativ och driva ditt arbete framåt mot uppsatta mål. Om anställningen Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med chefsförordnande som är tidsbegränsat till fyra år med möjlighet till förlängning. Anställningens placering är Stockholm eller Östersund. Tillträde enligt överenskommelse. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 11 december. Kontakt Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta följande personer via kundtjänst, tel.nr. 010-698 10 00. Karin Dunér, avdelningschef Avdelningen för planering, prövning och tillsyn. Kontaktpersoner för ST och Saco. Om Naturvårdsverket Naturvårdsverket driver och samordnar arbetet för en god livsmiljö tillsammans med andra. Vi bygger vårt arbete på kunskap och visar på möjligheter för en hållbar utveckling. Vi är en miljömyndighet som arbetar på uppdrag av regeringen. Naturvårdsverket ansvarar för frågor som handlar om klimat och luft, mark, biologisk mångfald, förorenade områden, kretslopp och avfall, miljöövervakning samt miljöforskning. Naturvårdsverket eftersträvar en arbetsplats präglad av jämställdhet och mångfald. Vi ser att medarbetare med olika bakgrund och erfarenheter är en viktig förutsättning för detta. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.