Arbetsbeskrivning

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att staden utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre stad att besöka, leva, verka och bo i. Vill du ge framtidens världsmedborgare förutsättningar att nå sina mål och drömmar? Bli lärare inriktning fritidshem hos oss! På utbildningsförvaltningen får du möjlighet att sprida lärglädje – varje dag, hela vägen. Ditt nya jobb Som lärare i fritidshem på Södergårdsskolan kommer du, tillsammans med erfarna kollegor, få möjligheten att vara med och driva utvecklings- och pedagogiska frågor och vara delaktig i att leda det kollegiala lärandet. Du arbetar i första hand med undervisning i fritidshemmet men även i samverkan med lärare under skoldagen.  Är du intresserad av rastaktiviteter är detta ett arbete för dig. Vi har rastaktiviteter för alla våra elever. Du ingår i en rastaktivitetsgrupp. Exempel på arbetsuppgifter: - Ansvara för det pedagogiska arbetet i fritidshemmet. - Planera, genomföra och följa upp aktiviteter som stärker förankringen till läroplanens mål samt övriga styrdokument i grundskolans uppdrag. - Ha ett helhetsperspektiv över elevernas utveckling och lärande. - Ge elever möjlighet att lära på nya kreativa sätt och tillämpa kunskaper i praktiken. - Säkerställa att fritidshemmet är ett värdefullt komplement till elevernas skolgång. - Utveckla elevernas förmåga, sociala utveckling och tilltro till sig själva. - Bygga tillitsfulla relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor. - Främja en god lärmiljö som möter eleverna på deras fritid. Välkommen till oss Södergårdsskolan i Huskvarna är en F-6 skola med ca 440 elever. På Södergårdsskolan förbereder vi våra elever för en framtid med hela världen som arbetsfält. Vi ger goda förutsättningar för trygghet, lärande och hälsa.  Fritidshemmet på Södergårdsskolan arbetar i arbetslag. Vi har gemensamma lärgrupper tillsammans med skolans lärare. Lärgrupper leds av förstelärare, lärledare och förstelärare i fritidshem. Vi deltar i år i Skolverkets kompetensutveckling för flerspråkiga elever.  På vår hemsida får du gärna läsa mer om Södergårdens skolområde. https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html Din kompetens Du är utbildad lärare med lärarlegitimation för arbete i fritidshemmet, alternativt kandidat som ännu inte fått sin lärarlegitimation eller är i slutet av sin utbildning. Du är väl förankrad i grundskolans uppdrag och dess styrdokument och har goda kunskaper i det svenska språket i såväl tal som skrift samt grundläggande IT-kunskaper. Det är meriterande med erfarenhet av arbete i fritidshem eller skola. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Bra att veta För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker. Tänk på att skollagen kräver att samtliga medarbetare visar upp ett utdrag ur belastningsregistret och handläggningstiden för detta dokument kan vara lång.  https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Inför anställning av nya medarbetare på våra lärartjänster måste vi säkerställa att det finns en giltig lärarlegitimation. Vi ber dig därför att bifoga en aktuell lärarlegitimation som är hämtad från Skolverket under de senaste två månaderna. Vänligen logga in via Skolverkets e-tjänst på följande länk: https://login.skolverket.se/idp/lleg-etjanst/select?returnUrl=https://lleg.skolverket.se/. Urval och intervjuer kan komma ske före ansökningstiden har gått ut. Vill du veta mer? Välkommen att kontakta någon av de kontaktpersoner som anges i annonsen eller sök upp en facklig representant via länken nedan. https://www.jonkoping.se/fackligaubf Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten som lärare inriktning fritidshem. Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.