Arbetsbeskrivning

Är du en trygg och säker ledare som vill vara med och utveckla Norrköpings kommuns samhällsbyggnadsprocess? I så fall, sök tjänsten som enhetschef hos oss! Vilka är vi? Tillväxt- och utvecklingskontoret är ett av Norrköpings kommuns sju kontor, och har som uppdrag att accelerera kommunens tillväxt- och utvecklingsarbete och främja en förstärkt livskvalitet för Norrköpings invånare. Det görs genom att koppla ihop attraktivitetsarbete, kulturupplevelser, näringsliv, kommunikation, digitalisering, innovationskraft och service- och bemötandefrågor. Genom samverkan med kommunala bolag och andra aktörer i Norrköping skapar kontoret nytta och välfärd för invånare, företag, föreningar, civilsamhälle och besökare. Tillväxt- och utvecklingskontorets arbete utgår från behoven och önskemålen som finns hos invånare, företag, föreningar, civilsamhälle och besökare. Kontoret består av sex avdelningar: Kontakt och service, Bildning och unga, Norrköpings innovationslabb, Digitalisering och IT, Ekonomi och personaladministration samt Kommunikation, näringsliv, kultur och idrott. Kommunala lantmäterimyndigheten ingår i avdelningen Kontakt och Service. Kommunala lantmäterimyndigheten ansvarar för lantmäteriförrättningar och lantmäterifrågor i samhällsbyggnadsprocessen. Enheten handlägger ärenden gällande exempelvis fastighetsbildning, fastighetsbestämning och yttrande till detaljplaneprocessen. Enheten rapporterar till bygg- och miljöskyddsnämnden. Kommunala lantmäterimyndigheten i Norrköpings kommun har en viktig roll i utvecklingen som sker i Norrköping med exempelvis Inre Hamnen, nya resecentrum, Ostlänken och etablering av företag. Idag består enheten av fjorton personer och de huvudsakliga arbetsuppgifterna består av fastighetsbildning och fastighetsregistrering samt rådgivning, service och uppdrag inom samhällsbyggnadsprocessen. Vårt geografiska verksamhetsområde är hela Norrköpings kommun vilket innebär ett brett spektra av förrättningar och uppdrag av såväl tätorts- som landsbygdskaraktär vilket också inkluderar havsnära områden. Vi har ett nära samarbete med andra verksamheter inom kommunen och medverkar aktivt i kommunens planarbete och då med särskild inriktning mot genomförandefrågor. Vi arbetar med att utveckla vår gemensamma samhällsbyggnadsprocess och uppfylla kommunens vision för Norrköping 2035! Dina arbetsuppgifter Som enhetschef är du ansvarig för att leda, utveckla och följa upp verksamheten. I det ingår ansvar för uppdrag, personal, budget och arbetsmiljö. Samarbete, dialog och engagemang ska genomsyra ditt ledarskap där helhetsperspektivet alltid ska vara i fokus.  Det höga exploateringstrycket i Norrköping ställer stora krav på att utveckla en effektiv handläggning till rätt kvalitet och god service. Lantmäterienheten ska bidra till en samordnad och effektiv samhällsbyggnadsprocess tillsammans med övriga enheter inom kontoret. Att kunna kommunicera vad vi gör, både internt och externt, är en viktig del av arbetet. Du kommer att fortsätta utveckla enhetens samverkan med andra enheter inom Samhällsbyggnadskontoret samtidigt som du förvaltar enhetens upparbetade förmåga till integritet och självständighet i sitt myndighetsutövande.  Du kommer att ingå i nätverk men också i ledningsgruppen för avdelningen bygg och miljö där Bygglov ingår. Vem är du? Vi söker dig som har din grund inom det tekniska eller juridiska området, exempelvis förrättningslantmätare, jurist, ekonom, ingenjör eller annan motsvarande utbildning på högskolenivå. Du har en gedigen förståelse för myndighetsutövning och har erfarenhet av verksamhetsutveckling och förmåga att skapa engagemang och delaktighet bland medarbetarna. Tidigare ledar- och chefserfarenhet är meriterande liksom kunskaper inom lantmäteri- och förrättningsverksamhet, ekonomi, samt fastighetsrätt och annan lagstiftning som gäller inom området.  Vi ser även det som meriterande att du har arbetat i en politisk styrd organisation eller kommunal verksamhet. Som person är du stabil och är van vid att hantera frågor av komplex natur. Du kan kommunicera på ett tydligt sätt och är van vid att ha mycket kontakter utanför din verksamhet. Vidare når du resultat och uppsatta mål, och har god förmåga att prioritera. Du är trygg i ditt beslutsfattande, säker som ledare och leder med förtroende och tillit till dina medarbetare och kollegor. Du kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska språket samt har B-körkort. Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Längd på anställning:   Tillträdesdatum:  Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis utifrån verksamhetens behov Sista ansökningsdatum: Vi gör urval löpande men vi vill ha din ansökan senast den 30 november Kontakt: Har du frågor är du välkommen att kontakta Kajsa Larsdotter Johnsson, kundbemötandechef, 011-15 18 81 eller Katarina Nyqvist, rekryteringsspecialist, 011-15 30 10   KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.