Arbetsbeskrivning

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat. I Västerbotten har de femton kommunerna tillsammans med Region Västerbotten en regional samverkansstruktur avseende hälsa, vård och omsorg. Strukturen innefattar politiska forum för samverkan och tjänstepersonsgrupperingar som har som uppdrag att utifrån västerbottningens bästa finna vägar att nå samsyn när brukare/patient har behov av hjälp och kontakter både inom Region Västerbotten och sin kommun. Samverkan kan handla om att finna lösningar som bäst gynnar den enskilde, prova nya arbetssätt och att teckna gemensamma överenskommelser inom vård och omsorg, även skola inkluderas i samverkan.   Din organisatoriska placering kommer att vara inom Regionledningsstaben på FoU Socialtjänst/Regional samverkans-och stödstruktur (RSS), men du jobbar på gemensamt uppdrag av samtliga kommuner och Region Västerbotten, för att stärka samarbetet och koordinera processer.  Vi erbjuder dig en arbetsplats där vi värnar varandras välmående, tar till vara de möjligheter ett flexibelt arbetsliv ger och är nyfikna på nya arbetssätt som digitaliseringen för med sig. Flexibel placeringsort kan tillämpas där så är möjligt. ARBETSUPPGIFTER Som regional samverkanskoordinator bidrar du till att möjliggöra insatser som påverkar många. Ditt huvudsakliga uppdrag är att följa, koordinera och verka för en strategisk inriktning i arbetet kring samverkan inom hälsa, vård och omsorg. Länets samverkansstruktur på området blir din huvudsakliga arena. Ditt uppdrag handlar om att koordinera och säkerställa att samverkan blir effektiv och ändamålsenlig.  Tre delar är väsentliga: • att hålla ihop den länsgemensamma samverkansstrukturen, såväl administrativt som relationellt • att underlätta kommunikation och kommunicera inom strukturen • att medverka till att driva väsentliga utvecklingsfrågor, där idag omställning till nära vård är en aktuell del.  Vi rekryterar samtidigt två personer som ska jobba mycket nära tillsammans. Arbetet kan variera för att på bästa sätt utnyttja båda koordinatorernas särskilda styrkor och individuella potential. Detta kan innebära skillnad i tyngdpunkt för arbetet men uppdraget är gemensamt. Mycket nära samverkan sker med den tredje regionala koordinatorn som jobbar inom fältet hjälpmedel, som hjälpmedelskoordinator i samma struktur. KVALIFIKATIONER Minst treårig högskoleutbildning inom samhällsvetenskap, beteendevetenskap eller hälso- och sjukvård alternativt annan relevant utbildning för uppgiften. Minst två års arbetslivserfarenhet från ditt utbildningsområde. Du kan uppvisa yrkesmässig erfarenhet av samverkan mellan olika aktörer, inom eller utom den egna organisationen.  Erfarenhet av att samordna och/eller koordinera utvecklingsarbete tex inom hälso- och sjukvård, socialtjänst eller civilsamhälle ses som mycket positivt. Det är meriterande med erfarenhet av att arbeta nära den politiska styrningen i kommun eller region, samt med erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvården eller socialtjänstområdet. Har du erfarenhet eller kännedom om nära vård-omställningen är det en fördel, liksom erfarenhet från kunskapsstyrningen för hälso- och sjukvård eller socialtjänst. Att ha god insyn i ärendeberedning ses som mycket positivt, då tjänsten innehåller stora inslag av att organisera och stötta länssamverkansstrukturens olika mötesplatser och sammanträden.  Det ställs stora krav på personlig lämplighet. Vi söker dig som strävar efter att sätta personerna vi är till för i centrum och som har mycket god samarbetsförmåga. Du behöver kunna arbeta självständigt och vara drivande. Du lägger vikt vid god struktur för ditt arbete och processerna inom uppdraget. Att skapa och upprätthålla strukturen i uppdragets administrativa delar är väsentligt.  Samverkan handlar om relationer så din förmåga att bidra till att bygga tillitsfulla relationer och att upprätthålla dem, att arbeta bra med andra människor och kunna vara lyhörd och smidig är viktigt. Vi söker dig som lyssnar och kommunicerar aktivt och som strävar efter att kunna bidra till att lösa eventuella konflikter på ett konstruktivt sätt.  Du behöver känna dig trygg med att förmedla budskap tydligt via tal och skrift och att kunna kommunicera klart och välformulerat.  Rollen ställer stora krav på att kunna utvecklas med uppgiften som förändras utifrån hur organisationens förutsättningar förändras. Rollen kräver ett ständigt lärande och förmåga att ta till sig ny kunskap och nya förutsättningar och omsätta det till förändrade arbetssätt. ÖVRIGT Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.