Arbetsbeskrivning

Bli vår nya bibliotekschef! Eskilstunas bibliotek står inför en spännande framtid där vi skapar en modern och engagerande biblioteksverksamhet för alla våra invånare. Vi har Stadsbiblioteket i centrum och en ny biblioteksbuss som gör verksamheten mobil. Vi är också en del av tre levande mötesplatser i samarbete med Ung Fritid, och våra meröppna biblioteksfilialer i Torshälla och på landsbygdsbiblioteken gör biblioteken tillgängliga för fler. ARBETSUPPGIFTER Som bibliotekschef har du ett övergripande ansvar för att leda och utveckla Eskilstunas bibliotek och säkerställa att verksamheten följer Eskilstunas biblioteksplan samt övriga strategiska mål. Du driver förändring och utveckling för att ytterligare stärka bibliotekens roll som demokratiska mötesplatser med ett brett utbud av aktiviteter och program som engagerar kommunens invånare. Tillsammans med två biträdande enhetschefer delar du personalansvaret för våra cirka 45 medarbetare och arbetar aktivt för att skapa en dynamisk, inkluderande och inspirerande arbetsmiljö. I din roll ingår också verksamhetsplanering, uppföljning och analys i nära samarbete med ledningsgruppen och medarbetarna. Som representant för Eskilstunas bibliotek deltar du i strategiska forum och nätverk på internationell, nationell och regional nivå. Med ett stort intresse för den digitala utvecklingen är du dessutom en ambassadör för bibliotekens viktiga roll i demokratifrågor och tillgänglighet. Du ingår i ledningsgruppen för område Kultur och det ger dig en betydande roll i det strategiska arbetet för kulturutveckling i hela kommunen. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har chefserfarenhet, gärna från kultursektorn. Du har ett starkt engagemang för att leda utvecklingsarbete. Vi tror att du är högskoleutbildad - inom bibliotek, kultur eller något annat område. Du kan också ha gått via andra utbildningar och fått den erfarenhet vi efterfrågar. Erfarenhet från biblioteksområdet är en merit. Det är viktigt att du är kommunikativ, lyhörd och trygg i ditt ledarskap. Du är en person som tar initiativ till värdeskapande samarbeten och nätverksbyggande och som har en naturlig förmåga att inspirera och motivera andra. Med dig i ledningen får Eskilstuna bibliotek en engagerad och målmedveten ledare som är redo att ta biblioteksverksamheten till nya nivåer. Är du beredd att vara en del av framtiden för Eskilstunas bibliotek och utveckla en inkluderande, engagerande och tillgänglig kulturverksamhet? Då ser vi fram emot din ansökan! Eskilstuna kommun har tagit bort personligt brev från ansökningsprocessen. Det gör vi för att få en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar på urvalsfrågorna blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Här kan du läsa mer om bakgrunden till beslutet: https://jobb.eskilstuna.se/personligt-brev ÖVRIGT Kultur- och fritidsförvaltningens uppdrag är att skapa förutsättningar för goda livsvillkor för alla Eskilstunas invånare och besökare genom att erbjuda ett brett kulturutbud och möjligheter till en stimulerande fritid. Vi ansvarar för kommunens kulturskola, bibliotek, mötesplatser, arkiv, museer, fritidsgårdar, föreningsstöd samt arenor för kultur, idrott och friluftsliv. Förvaltningen har ett förvaltningskontor och tre enheter: område arenor och friluftsliv, område Ung fritid och mötesplatser samt område kultur. Vill du vara med och leda vägen? Vi erbjuder en arbetsplats som går före och leder vägen i en av Sveriges mest hållbara kommuner. Tillsammans med kompetenta och engagerade medarbetare är du med och utvecklar Eskilstuna genom goda hållbara möten, vägledning och service. Genom ett aktivt och modigt medarbetarskap samt ett tillitsfullt och engagerat ledarskap är du med och driver förändring. Du gör skillnad för människor varje dag. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. Merparten av alla tillsvidareanställda i Eskilstuna kommun krigsplaceras. Om din tjänst berörs informeras du under rekryteringsprocessen. Det innebär att du har en skyldighet att tjänstgöra inom kommunen även under höjd beredskap. I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Vi ber dig söka tjänsten via länken i denna annons. Det är viktigt att du är noggrann när du fyller i din ansökan eftersom den ligger till grund för vårt urval. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i vår reception på Alva Myrdals Gata 3 D. Märk din ansökan med Rekryteringsenheten och annonsens referensnummer.