Arbetsbeskrivning

Om tjänsten Vi söker för kunds räkning en konsult med HR-bakgrund som tidigare har erfarenhet av att leda digitaliseringsprojekt av HR-processer. Här får du vara med och utveckla den digitala HR-resan. Uppdraget kommer att vara mångsidigt, där du kommer aktivt bidra till kundens utveckling inom digitalisering av HR:s processer för att skapa verksamhetsnytta. Primärt är det fokus på processtöd HR kopplat till on- och off-boarding. Vi söker därför en HR-konsult med erfarenhet av projektledning med inriktning på att digitalisera HR-processer. *Omfattning: heltid, 100% *Start: 2024-12-02 *Längd: till och med 2025-12-31 med möjlighet till förlängning Dina arbetsuppgifter i huvudsak Som HR-projektledare jobbar du på HR i nära samarbete med IT. Tillsammans ansvarar ni för att ta fram en lösning som ger verksamhetsnytta och bidrar till ökad intern effektivitet inom processen för on- och offboarding som HR har ett övergripande ansvar för. Du rapporterar till chef för sektion HR Utveckling och verksamhetsstöd. Projektet styrgrupp är Digitaliseringsforum Intern effektivitet och projektgrupper under etablering. Som projektledare kommer du att ansvara för projektgrupp fastställs och att rätt resurser involveras under projektets gång. Budget finns att förhålla sig till och projektledaren ansvarar du för att hålla dig inom de ramar som är uppsatta för projektet, både ekonomiskt och det scope som är beskrivet i projektets styrkort och som ligger till grund för projektstart. Projektet är beroende av data från det regionsgemensamma personalsystemet Heroma samt interna IT-system kopplat till bla IT-beställning och behörigheter. Arbete pågår också med RPA-lösning samt datalager för att automatisera och tillgängliggöra HR-data för att skapa bättre förutsättningar för vårt operativa och strategiska HR arbete. Vem är du? Vi söker dig med flerårig praktisk erfarenhet ifrån digitalisering inom HR och av HR-processer. Du kommer att samarbeta med IT-avdelningen i arbetet med digitaliseringen och framdriften av olika automatiseringsprojekt. Vi har redan flertalet nystartade initiativ som vi driver tillsammans med IT:s olika produkt- och förmågeledningar som du kommer att fortsätta projektleda. Förutom projektledning kommer uppdraget att innefatta, bl.a. process- och behovskartläggningar, kravställning, livscykelhantering och förändringsledning inom kundens digitaliseringsresa. Vi ser att du har : * Minst (5) års arbetslivserfarenhet av arbete i bred HR-roll (tex, HR-generalist/HR-strateg/HR-partner) * Minst (3) års erfarenhet av projektledning inom digitalisering av processer inom HR-området * Minst (2) utförda uppdrag där konsult förvärvat sig erfarenhet av kravställning på HR-system (ex, lönesystem, rekryteringsystem, lärplattformar osv) * Minst (2) uppdrag av praktisk förändringsledning inom HR i implementing av digitaliseringsprojekt. Om verksamheten Konsultrollen passar dig som på kort tid vill skaffa dig bred erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens och bredda ditt CV. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Vid din sida har du din konsultchef som agerar bollplank och stöttar dig i att lyckas på dina uppdrag. Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Därför erbjuder vi dig friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och ordnar regelbundet sociala aktiviteter. Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension samt företagshälsovård. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Varmt välkommen med din ansökan!