Arbetsbeskrivning

Arbetsuppgifter

Vi söker en konsult med HR-bakgrund som har tidigare erfarenhet av att leda digitaliseringsprojekt av HR-processer.

I det här uppdraget kommer du få vara med och utveckla vår kunds digitala HR-resa. Uppdraget kommer att vara mångsidigt, där du aktivt kommer bidra till utvecklingen inom digitalisering av HR:s processer för att skapa verksamhetsnytta. Primärt är det fokus på processtöd HR kopplat till on- och off-boarding. Vi söker därför en HR-konsult med erfarenhet av projektledning med inriktning på att digitalisera HR-processer.

Som Projektledare jobbar du på HR-avdelningen i nära samarbete med IT. Tillsammans ansvarar ni för att ta fram en lösning som ger verksamhetsnytta och bidrar till ökad intern effektivitet inom processen för on- och offboarding som HR har ett övergripande ansvar för. Du rapporterar till chef för sektion HR Utveckling och verksamhetsstöd. Projektet styrgrupp är "Digitaliseringsforum Intern effektivitet" och projektgrupp är under etablering. Som Projektledare kommer du att ansvara för projektgrupp fastställs och att rätt resurser involveras under projektets gång.

Budget finns att förhålla sig till och som Projektledaren ansvarar du för att hålla dig inom de ramar som är uppsatta för projektet, både ekonomiskt och det scope som är beskrivet i projektets styrkort och som ligger till grund för projektstart.

Projektet är beroende av data från det regionsgemensamma personalsystemet Heroma samt interna IT-system kopplat till blad annat IT-beställning och behörigheter. Förutom projektledning kommer uppdraget att innefatta, bland annatprocess- och behovskartläggningar, kravställning, livscykelhantering och förändringsledning inom kundens digitaliseringsresa.

Kvalifikationer

• Du harminst fem års arbetslivserfarenhet av arbete i en bred HR-roll (tex, HR-generalist/ HR-strateg/ HR-partner).
• Du harminst tre års erfarenhet av projektledning inom digitalisering av processer inom HR-området.
• Du harminst två utförda uppdrag där du förvärvat dig erfarenhet av kravställning på HR-system (ex, lönesystem, rekryteringsystem, lärplattformar osv).
• Du harminst två uppdrag av praktisk förändringsledning inom HR i implementering av digitaliseringsprojekt.
• Du har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i såväl tal som skrift.
• Meriterande om du harAkademisk eller yrkeshögskoleutbildning som är relevant för HR-området.
• Meriterande om du harminst två projektledaruppdrag i offentlig sektor eller regulatorisk styrd verksamhet.
• Meriterande om du harminst två års erfarenhet av agila och/eller iterativa arbetssätt.
• Meriterande om du harminst två uppdrag av att ha arbetat med marknadsanalyser av digitala lösningstyper inom HR området.

Företagspresentation Vår kund är en myndighet i Stockholm som arbetar för att underlätta vardagen för invånarna som reser och pendlar. Det som kännetecknar deras verksamhet är det stora engagemanget bland deras medarbetare samt stoltheten över deras samhällsuppdrag.

När du blir en av oss

Som konsult hos JobBusters kan du känna dig trygg med ett kollektivavtal i ryggen, tillgängliga konsultchefer och engagerade rekryterare. Du som konsult får även tillgång till vårt nätverk av spännande företag och uppdragsgivare! För oss är det viktigt att du som konsult trivs, känner en trygghet och gemenskap till oss som arbetsgivare. Vi erbjuder tjänstepension, löneväxling och möjlighet till flexpension. Du får även tillgång till vår förmånsportal, där du utöver friskvårdsbidrag har tillgång till mängder av rabatter och erbjudanden inom hälsa, hem och fritid, transport, sjukvård och mycket mer! Ditt välmående är av högsta prioritet för oss och vi erbjuder därför dig som anställd Företagshälsovård för att hantera vardagens alla utmaningar, både på jobbet och i privatlivet.

Lön

Enligt överenskommelse.

Tillträde och ansökan

Heltid, kontorstider. Vår kund önskar start i början av decemberoch uppdraget förväntas löpa t.o.m. 2025-12-31 med möjlighet till förlängning i upp till två år. Du kommer att vara anställd av JobBusters som konsult hos vår spännande kund i Stockholm. Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan (gärna i Word-format). Sista ansökningsdag är 2024-11-19.

Vår kund erbjuder en hybridlösning där du kan arbeta 50% hemifrån.