Arbetsbeskrivning

Fryshuset gör det möjligt för unga att genom sina passioner förändra världen. Vi skapar gemenskaper där unga syns, hörs och räknas. På denna grund bedriver vi ett 60-tal olika verksamheter på flera orter runt om i Sverige. Vi är ca 730 anställda och arbetar inom områdena; skola, ungdomskultur, arbete & entreprenörskap samt föredöme & framtidstro. Fryshusets verksamheter sträcker sig från kultur och nöjen till projekt som direkt adresserar vår tids svåraste sociala problem. Vi tror att alla kan lyckas och är värda en chans till. Stiftelsen Fryshuset är en ideell organisation som är religiöst och politiskt oberoende. HR Partner med Projektledningsfokus Vi söker en HR-Partner med stark projektledningskompetens för att leda HR-relaterade projekt inom vår organisation, med särskilt fokus på implementeringen av ett nytt HR-system under 2025. Om du har erfarenhet av att jobba med HR och att driva HR IT-projekt samt har passion för att förbättra och effektivisera HR-processer, är detta rollen för dig! Som HR-partner på Fryshuset har du en mångfacetterad generalistroll där du ibland agerar drivande, ibland stödjande och ofta som en coachande HR-partner. Vårt arbetssätt sker i partnerskap med chefer och ledare i det operativa dagliga arbetet och även i det strategiskt utvecklande. I partnerskapet bidrar du med din expertis och jobbar nära chefer och verksamhetsansvariga i alla förekommande HR-frågor, såsom organisationsutveckling, rekrytering, arbetsrättsliga ärenden, avtalstolkning, löneöversyn, arbetsmiljö, rehabilitering mm.   Om HR teamet  Vi är ett team bestående av totalt fem kunniga HR partners plus en HR-chef där vi alla värnar om ett öppet, prestigelöst och engagerat klimat. Vi tror på människan, på samtal och delaktighet. Nu finns en plats att fylla i detta team och vi söker en varm, positiv och driven kollega. Dina huvudsakliga ansvarsområden • Projektledning av implementation av ett HR-system: Ansvara för att planera, leda och genomföra implementeringen av ett nytt HR-system, från start till slut under 2025. • Förändringsledning: Stödja övergången till det nya HR-systemet genom att förbereda organisationen för förändringar. • HR Partnerskap med chefer och verksamhetsansvariga: Fungera som en HR-partner till chefer och verksamhetsansvariga och i partnerskap bidra i personalrelaterade frågor inom våra verksamheter.  • Förbättra HR-processer: Leda övriga utvecklingsprojekt inom HR som syftar till att bygga kultur, struktur och bevara vår unika mångfald.    Kvalifikationer • Relevant akademisk examen, HR/beteendevetenskap eller motsvarande. • Gedigen erfarenhet av att arbeta med såväl strategiskt utvecklande frågor som med praktiskt stöd åt chefer i alla förekommande HR-frågor. • Praktisk erfarenhet av arbetsrättsliga ärenden, kollektivavtalstolkning och förhandling. • Erfarenhet av projektledning inom HRIT, särskilt implementering av HR-system. • Dokumenterad erfarenhet av att leda projekt, gärna i större organisationer med fler än 500 anställda. • Du kommunicerar flytande på svenska och engelska, både i tal och skrift. • Att självständigt ha drivit projekt från start till slut ses som meriterande.    Personliga egenskaper Du känner dig bekväm med att arbeta konsultativt, verksamhetsnära och står stadigt i utmanande situationer. Du har en vana och en vilja att verka i en mångkulturell miljö. Du är van att ta ett stort eget ansvar och har ett gott självledarskap. Du tycker om att samarbeta, är prestigelös och trivs med att anpassa dig till förändrande omständigheter och ser möjligheter i förändring. Du har en förmåga och ett engagemang i att skapa relation och tillit i ditt partnerskap med chefer. Du är lyhörd, strukturerad och har ett lösningsfokuserat förhållningssätt. Du känner dig bekväm med att arbeta effektivt i olika digitala system. Fryshuset är inne i en förändringsprocess varav vi söker någon som trivs med att arbeta i en dynamisk och föränderlig miljö utan att förlora struktur eller ordning.   Ansökan Om du vill vara med och driva fram ett av våra viktigaste HR-digitaliseringsprojekt och säkerställa att vi har ett modernt och effektivt HR-system på plats, ser vi fram emot din ansökan! Sista ansökningsdag 241124 Anställningsvillkor Tillsvidareanställning på deltid, 80%. Målstyrd arbetstid. Placering Stockholm, Hammarby sjöstad. Tjänsten omfattas av kollektivavtal mellan Fremia och Unionen/Akademikerförbundet SSR. Facklig kontakt Unionen: Anna McAllister [email protected]