Arbetsbeskrivning

Vi söker vi dig som vill satsa din kompetens, erfarenhet, lust och energi för att skapa framtidens demenscentrum, tillsammans med oss. Vi vill vara innovativa och modiga! Gryta demenscentrum är en enhet som riktar sig till personer med demenssjukdom. Här finns korttidsvård, inklusive trygghets- och växelvårdsplatser, en verksamhetsdel för särskilt boende (vård-och omsorgsboende) samt en dagverksamhet. Här finns också vårt Demensteam lokaliserade, vilka har ett övergripande uppdrag att till både kommunala- och privata utförare, bistå med bl a handledning och utbildning till medarbetarna avseende demensfrågor. Enheterna består av ca 100 engagerade tillsvidareanställda medarbetare, och därtill timanställd personal med mycket god kompetens. Vi har flera specialistundersköterskor och det finns ett nära samarbete med våra sjuksköterskor, fysioterapeuter och arbetsterapeuter. Vård- och omsorgsförvaltningen www.vasteras.se/vardochomsorgsforvaltningen ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef har du ett omväxlande och utvecklande uppdrag med ansvar för verksamhet, kvalitet, personal, ekonomi och arbetsmiljö. Du leder, utvecklar och följer upp arbetet inom din verksamhet. Centrala HR-, ekonomi, IT- och bemanningsfunktionen utgör ett stöd till dig som chef. I det dagliga arbetet har du 3 avdelningschefer och två assistenter i ditt team. Du ingår i ledningsgruppen som är sammansatt av övriga chefskollegor utifrån respektive verksamhetsområde, du samverkar med dina andra enhetschefer. I tjänsten krävs förmåga att fatta egna beslut och att arbeta självständigt med verksamhetens frågor i nära samarbete med övriga yrkeskategorier på enheten. Du blir en nyckelperson i att driva förändringsarbetet och att utveckla processer för att möta framtiden behov inom äldreomsorg och du ger medarbetarna möjlighet till delaktighet och inflytande. Tillsammans med dina medarbetare ska du verkställa beviljade insatser och arbeta för att våra kunder får omsorg av bästa kvalité. Tillsammans med kollegor och medarbetare finner ni vägar och arbetssätt för att utveckla såväl verksamhetens innehåll som dina medarbetares arbetsmiljö. Vi arbetar för att möta framtidens vård- och omsorgsbehov med fokus på kompetens, nya arbetssätt, innovation och nyttjande av digital teknik samt en god kompetensförsörjning. I din roll ingår att aktivt bevaka omvärlden och använda denna kunskap för att utveckla din verksamhet. KVALIFIKATIONER Du som söker har en akademisk examen inom relevant område. Vi vill att du har erfarenhet som chef och ledare med god kännedom om gällande lagstiftning. Du har erfarenhet av demensvård och ett stort intresse för målgruppen. Självklart hanterar du IT-verktyg i ditt dagliga arbete. Du har god kommunikationsförmåga och behärskar svenska i tal och skrift. Som enhetschef är du trygg och stabil och stimulerar, engagerar och motiverar du dina medarbetare till förnyelse och utveckling genom ett dagligt närvarande ledarskap. Ditt ledarskap präglas av lyhördhet, tydlighet och mod att ta tag i det som behövs samt att vara en förebild som ledare. Du har förmåga att skapa goda och tillitsfulla relationer vilket innebär att du lyssnar och ger stöd samt uppmuntrar till delaktighet och kreativitet. Ditt fokus ligger på helhetssyn, där du förstår och agerar för hela verksamhetens bästa. Vidare är du en kreativ problemlösare som trivs med att föreslå och omsätta nya idéer i praktiken. Du har en mycket god förmåga att planera, prioritera och säkerställa att målen för verksamheten följs upp och nås. ÖVRIGT Välkommen till Västerås stad - Västmanlands största arbetsgivare. Vi är 11 000 kollegor som tillsammans får en hel stad att fungera. Vi vet att det är i våra möten vi kan göra skillnad, oavsett om det är i våra verksamheter eller digitalt. Därför är vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte en viktig del i vårt uppdrag. För att få en stolt och välfungerande stad och nå vår vision om staden utan gränser vill vi också att våra medarbetare ska spegla mångfalden i samhället. Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här: https://www.vasteras.se/jobbochkarriär I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.