Arbetsbeskrivning

Ett jobb som räknas! Hos oss bidrar du till ett välfungerande samhälle för allmänhet och företag. Vi söker dig som tycker att det är viktigt och roligt att leda verksamhetsnära och att utveckla verksamheten tillsammans med andra. Om jobbet Utvecklingsavdelningen ska fungera som en motor för myndighetens utvecklingsarbete. Gemensamt med andra avdelningar på Kronofogden och samarbetspartner, utvecklar vi för att skapa värde för verksamheten och för våra kunder. Dessutom utvecklar vi metoder, verktyg och arbetssätt för utveckling, och stöttar i tillämpningen av dessa. Kronofogden har nyligen gjort en omfattande översyn av hur vi jobbar med utveckling. Under hösten påbörjas ett införande av en rad förbättringar som ska göra vårt utvecklingsarbete ännu bättre. Som enhetschef rapporterar du till utvecklingsdirektören och ingår i avdelningens ledningsgrupp och tar ansvar för att tillsammans med dina kollegor i ledningsgruppen, leda och utveckla avdelningen. Du samarbetar inom och utanför myndigheten för att nå resultat och skapa värde för våra kunder. Som enhetschef förväntas du hantera komplexa utvecklingsfrågor på en myndighetsövergripande nivå och skapa framdrift inom områden med intressenter inom flera av myndighetens avdelningar. Arbetet sker tillsammans med övriga delar av myndigheten och ställer krav på god förmåga till samarbete och kommunikation. Dina arbetsuppgifter varierar och verksamheten utvecklas ständigt. Därför vill vi att du ser positivt på förändringar och bidrar till effektiva lösningar. Som enhetschef för verksamhetsutvecklingsenhet 1 har du ca 15 direktrapporterade medarbetare. Dessa har roller som verksamhetsutvecklare och tjänstedesigners. Du förväntas kunna utöva ett nära ledarskap även när du och dina medarbetare arbetar på olika platser. Du skapar förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap genom att utöva ett nära ledarskap. Du har verksamhets- personal- och arbetsmiljöansvar för din enhet. Du omsätter övergripande mål och strategier till tydliga uppdrag. Du kommer att ha ett myndighetsövergripande ansvara för ett eller flera av utvecklingsområden inom utvecklingsavdelningens ansvarsområden. Om dig Som chef på Kronofogden förväntas du leva upp till våra ledarkriterier och vår https://www.kronofogden.se/jobba-hos-oss/medarbetarpolicy Du utövar ett nära ledarskap som ger förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap. Du har förmåga att leda i förändring och utvecklar verksamheten genom ständiga förbättringar. Din analytiska förmåga innebär att du kan hantera en hög grad av komplexitet i ditt arbete och att du har förmågan att förstå hur olika delar av verksamheten påverkar varandra. Du tänker strategiskt och agerar beslutsamt, även när vägvalen är oklara. Du kommunicerar på ett sätt som skapar delaktighet och engagemang samt har förmåga att samarbeta och främja en god arbetsmiljö. Att vara chef och ledare innebär både att du utmanar och att du själv kan utmanas kring tankesätt och arbetssätt. Vi söker dig som har - högskoleutbildning med minst 180 hp/120p inom ekonomi, civilingenjör eller annan likvärdig utbildning - flerårig, aktuell erfarenhet av arbete med strukturerad verksamhetsutveckling i komplex verksamhet - flerårig relevant chefserfarenhet från roll inom en utvecklingsorganisation. Det är önskvärt om du har - erfarenhet av liknande roll inom offentlig sektor - erfarenhet av att arbeta med utvecklingsfrågor utifrån agila principer - erfarenhet av ledarskap med personalansvar i gränslanden mellan linje och agil utvecklingsorganisation. Bra att veta Anställningen är tillsvidareanställningar och kan inledas med en provanställning i sex månader. Du blir anställd som utredare och får ett chefsförordnande på fem år. Om du redan är anställd på Kronofogden, kvarstår du i din grundbefattning under förordnandetiden. Resor i jobbet förekommer. Kronofogden erbjuder möjlighet till distansarbete efter överenskommelse med arbetsgivaren. Att arbeta i staten innebär att du följer den statliga värdegrunden. Det ställs också särskilda krav på omdöme, säkerhetstänkande och att du följer gällande lagar. Vi ställer frågor vid intervju om tidigare eventuell brotts­lighet och brister i tidigare anställning. För slutkandidater ställs även dessa frågor till referenspersoner. Vi tar även in uppgifter om skulder registrerade hos Kronofogden, konkurs och närings­förbud. Framkomna uppgifter vägs in vid helhetsbedömningen av din lämplighet för den aktuella anställningen. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhets­prövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbets-uppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan. Lär känna oss bättre genom att följa oss på LinkedIn och besöka https://www.kronofogden.se/jobba-hos-oss Vi planerar för intervjuer med start under vecka 49. Vi samarbetar med Skatteverket i våra rekryteringar, vilket innebär att Skatteverkets hr-avdelning kommer att hantera din ansökan. Kronofogden använder det statliga ramavtalet för annonsförmedling. Vi undanber oss därför vänligen samtal från annonsförmedlare eller försäljare.