Arbetsbeskrivning

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Arbetsplatsbeskrivning Stockholms Stad anordnar kolloverksamhet för barn, ungdomar och unga vuxna med funktionsnedsättning. Våra kollogårdar ligger i natursköna miljöer i Norrtälje och Sörmland. Att vistas på kollo innebär för våra deltagare ett miljöombyte, roliga friluftsaktiviteter och social samvaro med andra. För anhöriga ger det en avlastning i vardagen. Många av våra anställda har arbetat länge på våra kollon och återkommer årligen. Att arbeta som kolloledare är givande och lärorikt, då du bidrar till att ge våra deltagare ett härligt och minnesvärt lov med både glädje och vila. Nu söker vi personal till våra gårdar under sportlov och påsklov 2025.  Vi söker dig som tycker det är roligt att arbeta tillsammans med andra och vill bidra med att skapa en meningsfull vistelse för våra deltagare. Nedan kan du läsa vilka gårdarna är och under vilka perioder vi söker personal.  Skogstorp och Granhill (Norrtälje, Barnens ö) Karta till området Datum: • 21a februari - 1a mars • 11e april - 19e april Under både sportlovet och påsklovet kommer deltagare med autism och intellektuell funktionsnedsättning till Skogstorp och Granhill. Skogstorp och Granhill är båda gårdar med många känslor och din uppgift som kolloledare är att vara ett stöd i kommunikation och ADL, bemöta utmanade beteenden och erbjuda aktivitetsbalans. Vi använder kommunikationshjälpmedel och arbetar alltid lågaffektivt. På Skogstorp och Granhill behöver du vara trygg i din roll, kunna hantera oförutsedda händelser och inte vara rädd för att möta utmanade situationer. Det är bra om du tidigare arbetat med utmanande beteenden och/eller autism i exempelvis skola eller annan omsorg.  Björkängen (Sörmland, Fiskeboda kursgård) Karta till området Datum: • 11e april - 19e april Hit kommer deltagare med intellektuell funktionsnedsättning, rörelsehinder och stort omvårdnadsbehov. På Björkängen är det bara fantasin som sätter stop för vad som kan hittas på. Du blir deltagarnas förlängda arm, samt ger omfattande stöd i ADL och kommunikation. Vi använder förflyttning- och kommunikationshjälpmedel samt hanterar daglig medicinering.  Här behöver du vara lyhörd och intresserad av ickeverbal kommunikation. Det är bra om du tidigare har arbetat som personlig assistent och/eller har kunskap om Cerebral pares eller epilepsi.  Vi erbjuder Under dom två första arbetsdagarna på respektive period, kommer du få en gedigen introduktion till jobbet tillsammans med dina nya kollegor. Du kommer lära dig gårdens rutiner, arbetssätt och delta i förberedelser inför deltagarnas ankomst. Du kommer bo tillsammans med dina kollegor i tillhörande personalboende. Vi arbetar enligt ett löpande schema där arbetstid föreligger främst under dagtid och kvällstid. Din kompetens och erfarenheter För att passa för rollen behöver du vara lugn, stresstålig och ha ett stort tålamod. Du är pedagogisk i din kommunikation och har lätt att anpassa dig efter olika situationer. Du har lätt för att samarbeta samt är trygg i dig själv och i kontakten med nya människor. I den här rekryteringen lägger vi stor vikt vid ovan nämnda kompetenser, personlig lämplighet och engagemang Övrigt För att få arbeta på kollo så behöver man uppvisa ett utdrag från belastningsregistret.  I händelse av en anställningsintervju ska du ta med dig detta utdrag till mötet. Som kolloledare kommer man också behöva genomföra en utbildning i att Jobba säkert med läkemedel. I händelse av anställning ska du uppvisa giltigt diplom på genomförd utbildning innan första arbetsdagen. Din ansökan Ansökan gäller för perioderna sportlov och/eller påsklov enligt följande.  • 21a februari - 1a mars • 11e april - 19e april Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.