Arbetsbeskrivning

Vill du vara med och göra skillnad? Då är det kanske dig vi söker som medarbetare till Sollefteå kommun. Hos oss har du nära till storslagen natur och småstadscharm. Du kan njuta av ett varierat fritids- och kulturliv. För oss är det viktigt att du känner att ditt arbete är meningsfullt och att du ser din del i helheten. Du är med och utvecklar verksamheten mot kommunens övergripande vision och mål. Här bor människor med stark framtidstro, välkommen till oss! Inom Sollefteå kommuns HR-funktion jobbar ett 25-tal medarbetare inom tre enheter; HR, lön och resursenheten. HR-funktionens huvudsakliga uppdrag är att, på ett såväl strategiskt, konsultativt som operativt sätt, stötta kommunens verksamheter i samtliga frågor inom HR-området. HR-funktionen är navet för alla HR-relaterade frågor och består av HR-partners, lönekonsulter och personal inom resursenheten. Som HR-chef arbetsleder du HR-partners, lönekonsulter och den enhetschef som arbetsleder personalen inom resursenheten. Totalt har du ansvar för ett 10-tal medarbetare. För att fortsätta utveckla och effektivisera verksamheten söker vi nu en driven och engagerad HR-chef som vill ta oss in i framtiden. ARBETSUPPGIFTER Som kommunens HR-chef förväntas du strategiskt leda, utveckla och driva HR-arbetet i stort som smått. HR-funktionens ambition är att ge bästa möjliga stöd till organisationen för att våra verksamheter ska fungera väl och nå goda resultat. Detta sker bland annat i nära samverkan med verksamheterna och de fackliga organisationerna. För att lyckas i vårt uppdrag är det avgörande att fortsätta utvecklas som en attraktiv arbetsgivare. Som HR-chef har du en nyckelroll i detta arbete där framtida personalförsörjning står högt på agendan, individens förmåga och kompetensutveckling är en central utgångspunkt och jämlikhet en självklarhet. Du ser också vikten av att hänga med i den digitala utvecklingen där allt fler processer digitaliseras- det ska vara lätt att göra rätt! Som HR-chef ingår du i kommunens ledningsgrupp och rapporterar till kommundirektören. Tjänsten innebär även att företräda kommunen i olika sammanhang och forum, både internt och externt. Din roll omfattar både personalansvar, budgetansvar och övergripande verksamhetsansvar. Som HR-chef är du tillika lönechef. Du leder det dagliga arbetet, där du tillsammans med teamet ser till att utbetalningar och administration av kommunens löner genomförs på ett kvalitetssäkert och effektivt sätt. En viktig del i din roll är att fortsätta leda utvecklingen och digitaliseringen av processer och arbetssätt, tex. genom automatisering och e-tjänster. KVALIFIKATIONER Erfarenhet av ledarskap och kvalificerat HR-arbete är avgörande för denna roll. Vi söker dig som är en trygg och stabil ledare med ett tydligt driv. Du har en akademisk examen med inriktning mot HR eller annan likvärdig utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. Du har mångårig erfarenhet av strategiskt och operativt HR-arbete inom kommunal verksamhet och är därmed bekväm i att bereda och utreda politiska ärenden och tjänsteskrivelser, exempelvis förvaltningsyttranden. Vidare har du goda kunskaper inom arbetsrätt och avtal, kompetensförsörjning, arbetsmiljö, ledarutveckling och rekrytering samt förhandlingserfarenhet med fackliga parter. Du är väl förtrogen med kommunens många olika avtalsområden, har lätt att lära dig nya system och är en god kommunikatör som obehindrat uttrycker dig väl i tal och i skrift. Då du även kommer att ansvara för löneenheten ser vi gärna att du har flerårig erfarenhet av löneprocessen, gärna från kommunal verksamhet, och goda kunskaper om lagar, regler och avtal inom området. Kommunen arbetar i VISMA (Personec P). Som HR-chef förväntas du leda, driva och samordna många olika frågeställningar och har lätt för att anpassa dig till nya eller förändrade omständigheter. Din förmåga att skapa och upprätthålla relationer, inspirera och skapa engagemang bland dina medarbetare är central. Du är en pragmatisk och lyhörd ledare som kombinerar tydliga krav med tillit och intresse för dina medarbetare, du klargör målen och uppmuntrar till nya idéer och arbetssätt. Du trivs med att vara en del i en arbetsgrupp vars kultur präglas av laganda, prestigelöshet och närhet till skratt. Tjänsten kräver B-körkort. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet- välkommen med din ansökan! ÖVRIGT I Sollefteå kommun är ett antal tjänster inplacerade i säkerhetsklass enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). För de tjänsterna ingår säkerhetsprövning i anställningsförfarandet. Observera att vi endast tar emot ansökningar via Offentliga jobb. Första gången du söker ett jobb via Offentliga jobb, registrerar du dig på länken www.offentligajobb.se och skriver in dina uppgifter där. Du bör vara noggrann när du fyller i dina uppgifter, eftersom dina uppgifter ligger till grund för hanteringen. När vi mottagit din ansökan får du en bekräftelse via mail. Vi strävar efter mångfald och jämn könsfördelning inom Sollefteå kommun. Vi undanber oss vänligt men bestämt att bli kontaktade av annons och rekryteringsföretag.