Arbetsbeskrivning

Är du studerande med minst 1,5 år av kvar av studierna som uppskattar eget ansvar och vill vässa dina kunskaper inom ekonomi? Just nu söker vi dig som har tidigare erfarenhet inom ekonomi och administration, är service-minded, kommunikativ och har intresse av hälso- och sjukvårdsfrågor. Känner du igen dig själv? Varmt välkommen med din ansökan redan idag! OM TJÄNSTEN LIPUS, läkarnas institut för professionell utveckling i sjukvården, behöver förstärkning och söker en studerande ekonomiassistents. LIPUS är ett dotterbolag till Sveriges Läkarförbund. Företaget arbetar med kvalitetsgranskning av läkares utbildning samt certifierar kurser för läkare. LIPUS sitter i fina lokaler på Östermalm i Stockholm med ett team på 9 personer. Då de delar lokaler med koncernen blir du också del av ett större sammanhang. LIPUS ser gärna till att du arbetar på plats men är öppna till en flexibel lösning beroende på hur det ser ut med arbetsuppgifterna. Det här är ett uppdrag som primärt sträcker sig till sommaren. Under sommaren har LIPUS inget behov, men om samarbetet har funkat bra för samtliga parter finns det möjlighet till förlängning även nästa termin med start mitten på augusti. Du erbjuds - Ett meriterande deltidsarbete - Att utveckla dina kunskaper inom ekonomi - En bred varierande roll inom både ekonomi och administration där du kommer få en riktigt bra grund för att fortsätta vidareutveckla dina kunskaper ARBETSUPPGIFTER Arbetsuppgifter * Fakturering och kontering * Reseräkningar och månadsavstämningar av konton * Ta fram kostnadsberäkningar och prismodeller VI SÖKER DIG SOM - Har minst 1,5 år kvar av eftergymnasiala studier inom ekonomi eller liknande - Har minst ett års administrativ arbetslivserfarenhet inom ekonomi, som fakturering och kontering - Har goda kunskaper av Officepaketet - Har goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift Det är meriterande om du har: - Erfarenhet av Vimsa Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.