Arbetsbeskrivning

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 47 000 studenter och mer än 8 800 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Jämställdhet, lika villkor och mångfald är grundläggande principer för alla delar av vår verksamhet. Beskrivning av arbetsplatsen  Historiska institutionen omfattar tre ämnen: Historia, Mänskliga rättigheter och Öst- och Sydöstasiatiska studier. Här finns fler än 80 lärare och forskare. Institutionen har också en omfattande forskarutbildning och har ett ansvar för den Nationella forskarskolan i historiska studier. Forskningen i historia är i bred mening kulturhistoriskt inriktad. Kronologiskt sträcker sig forskningen över en period från tidig medeltid till våra dagar, med betoning på tidigmodern tid och tiden därefter. En relativt omfattande del av forskningen behandlar internationell och global historia, samt kunskapshistoria. Här kan du läsa mer om forskningen i historia vid vår institution: https://www.hist.lu.se/forskning/ Vi erbjuder Lunds universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. Vi har även ett flextidsavtal som skapar goda förutsättningar för balans mellan arbete och fritid. Läs mer på universitetets webbplats om att https://www.lu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss Arbetsuppgifter och ansvarsområden Vi söker en forskare i tidigmodern historia som kan bidra till VR projektet ’Nya Prinsar: hertig Johan av Östergötland (1589–1618) och ärkehertig Karl av Österrike (1590–1624)’ (diarienummer 2021-00964). Projektet handlar om yngre furstliga syskon i centraliserande tidigmoderna stater, för vilka traditionella roller som t ex provinsguvernör inte längre ansågs vara lämpliga eller önskvärda. De två prinsarna som står i fokus för projektet belyser hur sådana prinsar utvecklade nya sociala roller. Projektledaren fokuserar på den österrikiska sidan av projektet, medan forskaren ska fokusera på den svenska sidan. Forskarens uppdrag består i att bedriva forskning om syskonrelationer, helst mellan bröder, i furstliga eller adliga släkter utifrån ett socialpolitiskt perspektiv. Det är därvid angeläget att du som söker kan visa att du är bekant med tidigmodern svensk historia, särskilt dynastisk och hovhistoria, samt kan bidra till övergripande diskussioner om statsbildningens och dynastiers historia i Europa.  De huvudsakliga arbetsuppgifterna för dig som innehavare av denna anställning är att: - Bedriva självständig forskning av hög internationell klass - Bidra till att utveckla den tidigmoderna miljön i stort. Detta kan exempelvis bestå i att du bidrar till att organisera seminarier, workshops eller sköter kontakter med miljöns gäster. - Hög och frekvent fysisk närvaro i institutionens miljö inget krav, men skulle uppskattas. - En särskild uppgift för dig är att bidra till att utveckla forskning om tidigmodern historia.  Kvalifikationer  Krav för anställningen är: - Avlagd doktorsexamen, eller utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen, företrädelsevis under de senaste tio åren. Speciella omständigheter som föräldraledighet, sjukdom eller liknande kan förlänga denna period. Intyg på sådana omständigheter ska bifogas ansökan. - God läsförståelse av äldre svensk handskrift - Goda kunskaper i engelska, i tal och skrift Meriterande för anställningen är: - Doktorsexamen (eller motsvarande) i ett ämne med historisk inriktning - God, dokumenterad kännedom om tidigmodern dynastisk historia eller hovstudier som fält och dess samtida internationella forskningsdiskussioner, samt dokumenterad erfarenhet av att läsa äldre handskrifter (visad exempelvis i publikationer baserade på sådant material) - Självständighet, samarbetsförmåga och vetenskaplig nyfikenhet - Erfarenhet av att ha utvecklat forskningsmiljöer och forskningssamarbeten, till exempel genom att ha arrangerat workshoppar eller redigerat publikationer. Övrigt  Anställningen är visstidsanställning i 3 månader med omfattning 50 procent med första anställningsdag den 1 februari 2025 eller enligt överenskommelse. Så här söker du Ansökan söks via universitetets rekryteringssystem. Ansökan ska innehålla följande: 1. CV (högst 2 sidor)  2. kopia på doktorsexamen 3. personligt brev som placerar in den sökandes forskningsintressen i förhållande till det beskrivna projektet (ca 1 sida). 4. fullständig publikationsförteckning där de fem viktigaste vetenskapliga publikationerna (inklusive doktorsavhandlingen) är markerade med asterisker. 5. Namn och kontaktuppgifter till tre referenspersoner Inga publikationer ska bifogas ansökan. Vid ett senare skede i processen kan den sökande anmodas att inkomma med de fem mest betydelsefulla publikationerna. Om Humanistiska och teologiska fakulteterna Humanistiska och teologiska fakulteterna har åtta institutioner och bedriver en stor och varierad verksamhet inom forskning och utbildning. Vi har ca 700 anställda och ca 4 000 helårsstudenter. Om Historiska institutionen Historiska institutionen utgör en av åtta institutioner vid Humanistiska och teologiska fakulteterna. Den är en stor institution med tre avdelningar: avdelningen för historia, avdelningen för mänskliga rättigheter och Centrum för Öst- och Sydöstasienstudier. Här finns runt 100 lärare och forskare. Inom institutionen bedrivs undervisning företrädesvis inom ramen för kandidatprogram i historia respektive mänskliga rättigheter, masterprogram i historia samt internationella masterprogram i mänskliga rättigheter respektive Asienstudier. Institutionen har också en stor forskarutbildning med doktorander i historia, mänskliga rättigheter och Öst- och Sydöstasienstudier bland annat genom en forskarskola i historiska studier. Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.