Arbetsbeskrivning

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Statsvetenskapliga institutionen är en internationell akademisk miljö som välkomnar studenter, forskare och personal från hela världen. Vår forskning handlar om ämnen såsom politiska institutioner, val, opinion och demokrati, internationell och europeisk politik, miljöpolitik, korruption och politiska idéer. Vi anordnar årligen ett stort antal forskningsseminarier och workshops inom institutionens olika forskningsområden. Vi erbjuder utbildning på alla nivåer på både svenska och engelska. Totalt studerar omkring 1 400 personer hos oss, och vi är ungefär 170 anställda. Mer information om institutionen finns på vår hemsida www.pol.gu.se. Statsvetenskapliga institutionen söker nu en eller flera biträdande forskare till forskningsprojektet The Local Quality of Government (Lo-QoG) dataset: A hub for local societal indicators across Europe / [Lokala data över Europa: en plattform med lokala indikatorer för korruptionsrisker och samhälleliga fenomen]. Tjänsten är en tillfällig anställning på heltid (100%) i 6 månader. Arbetsuppgifter  Som biträdande forskare kommer du att arbeta med att verifiera ändringar av kommungränser i EU-länder mellan 2014 och 2024. Arbetet består bland annat i att samla in officiella geografiska data över kommungränser och kontrollera lagstiftningsdokument som styrker gränsändringarna. Du kommer att dokumentera datainsamlingen på ett systematiskt sätt och vid behov kommunicera med myndigheter i olika länder för att begära in kompletterande data. Du kommer också att arbeta med att identifiera och tydliggöra eventuella avvikelser mellan geografiska data och lagstiftningsdokument. Du kommer också att arbeta med generell datahantering, med att kommunicera med intressenter och med att förbereda rapporter och annat skriftligt material. Den största delen av tjänsten (omkring 90 procent) kommer att ägnas åt att verifiera och säkerställa tillförlitligheten hos de geografiska data som samlas in. Återstående tid kommer att ägnas åt att exempelvis undersöka kopplingar mellan insamlad geografisk information och andra datamängder. Kvalifikationer  Vi söker dig som har minst en kandidatexamen i statsvetenskap eller näraliggande ämne. Till den här rollen söker vi en kandidat med goda kunskaper i tyska. Även om rollen omfattar arbete med material från samtliga EU-länder, kommer tjänstens fokus särskilt att ligga vid att arbeta med material på tyska. Kännedom om och erfarenhet av att använda tyska offentliga informationsresurser på regional och lokal nivå är starkt meriterande för denna tjänst. För att vara framgångsrik i rollen ska du ha erfarenhet av, eller snabbt kunna sätta dig in i arbete med geografisk information i. Det är meriterande om du har erfarenhet av att utvärdera statistiska indikatorer, av att utveckla metoder för att mäta statistiska trender och av att analysera lokala styrningsmönster (local governance). Rollen kräver att du har erfarenhet av kvantitativ metod och datahantering, och det är meriterande om du har erfarenhet av att analysera och tolka geografiska data. För tjänsten krävs det att du är lösningsorienterad, har ett proaktivt arbetssätt och mycket goda organisatoriska färdigheter. Du behöver ha förmåga att självständigt identifiera och åtgärda avvikelser i stora datamängder. Du kan arbeta både självständigt och i grupp och har ett forskningsinriktat tankesätt. Ett strukturerat och noggrant förhållningssätt till datadokumentation och rapportering är avgörande i denna rekrytering. Erfarenhet av datavalidering, kontakt med myndigheter och datahantering är meriterande. Rollen kräver utmärkta kunskaper i engelska och tyska. Ytterligare språkkunskaper i ett eller flera EU-språk är meriterande. Anställning  Anställningen är en tidsbegränsad visstidsanställning i 6 månader, 100 % av heltid placerad vid Statsvetenskapliga institutionen. Startdatum: så snart som möjligt. Kontaktuppgifter för anställningen  Upplysningar om anställningen eller mer information kring projektet inom vilken forskningen äger rum lämnas av Aksel Sundström, [email protected]   Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till Helena Jensen, [email protected] Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande  Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  Vi ber dig skriva din ansökan på engelska då den kan komma att granskas av engelskspråkig personal. I urvalsprocessen kommer det sannolikt att bli aktuellt med intervjuer, arbetsprov och referenstagning. Ansökan ska innehålla: • Ett ansökningsbrev (max 2 sidor) som beskriver varför du är intresserad av jobbet, hur du kan bidra till forskningsprojektet och hur du möter kriterierna ovan. • Ett CV • En skriven text på engelska som på något vis demonstrerar akademiskt skrivande • En lista med två eller fler referenser som kan kontaktas för rekommendationsbrev. • Dina betyg från grundutbildningen och eventuell masterutbildning Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-01-09 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.