Arbetsbeskrivning

Vår kund är verksamma inom greentech-branschen med inriktning på elektrifiering och befinner sig i en scaleup-fas. Här vill man göra världen mer miljövänlig och verkar för en global hållbarhet. En spännande resa väntar för bolaget och för DIG som blir bolagets första HR-medarbetare.

Du erbjuds:

• Att få bli en del av den gröna omställningen
• Vara med på den framgångsresa som bolaget gör på marknaden
• En inspirerande arbetsplats med mycket frihet under ansvar, där det är högt i tak och finns en stor öppenhet och efterfrågan av nya idéer

Nu söker bolaget enHR-generalist på 50%. I bolagets nuvarande storlek och framtidsplanerär en deltidstjänst detman estimerar behövs för tillfället och närmaste tiden framåt. Dina ansvarsområden kommer att vara bland annat:

• Helhetsansvar för rekryteringsarbetet
• Hantera anställningsavtal och övrig dokumentation gällande bolagets medarbetare
• Att se till att bolaget upprätthåller ett fungerande HR-arbete vad gällerlagar, regler och policies
• Övriga ad hoc-uppgifter

Vi kan tänka oss en relativt junior profil som vill ta steget till att bli HR-generalist på ett växande bolag. Däremot vill vi att du är en flexibel person som trivs i föränderliga miljöer där fokus kan skifta fort och där ingen dag är den andra lik.

• Vi ser gärna att du har en eftergymnasial utbildning inom HR, så som personalvetare eller motsvarande.
• Dessutom bör du ha åtminstone två års arbetslivserfarenhet av arbete inom HR eller rekrytering.
• God kännedom inom arbetsrätt

Meriterande är om du har erfarenhet från tillverkande industri eller greentech.

I den här rollen ser vi gärna att du är öppen, nyfiken, har ett eget självständigt driv och har förmåga att göra din röst hörd. Dessutom ser vi, som tidigare nämnt, också att du trivs i en föränderlig miljö.

Anställningsform: Rekrytering Start: Enligt överenskommelse med hänsyn till uppsägningstid Omfattning: 50% Plats: Stockholm

Den här rekryteringsprocessen hanteras av A-hub, och mail angående tjänsten går genom A-hub. Ansök genom att klicka på "Ansök" nedan. Tänk på att vi lägger stor vikt vid din motivation och intresse för tjänsten. Vi tar inte emot ansökningar via mejl, men om du har specifika frågor om tjänsten kommer ansvarig rekryterare att svara på dem.

Rekryteringsprocessen hos A-hub ser ut som följande

1. Löpande urval av CV
2. Telefonintervju med A-hub
3. Digital intervju med A-hub
4. Intervju hos företaget
5. Referenstagning
6. Erbjudande