Arbetsbeskrivning

Är du lärare i fritidshem och nyfiken på Västerås stads grundskolor? Det här är en samlingsannons för alla fritidshemstjänster inom Västerås stad. Västerås stad har siktet inställt på att bli en ledande skolstad och fritidshemmen med sina pedagoger spelar en viktig roll i den visionen. Som Västmanlands största arbetsgivare är vi stolta över att kunna erbjuda dig som medarbetare kompetensutveckling i form av fritidshemslyft och nätverk där du får utbyta erfarenheter med kollegor inom staden. För dig som vill utvecklas i din roll finns många möjligheter; arbetslagslagsledare, digipedagog och traineeprogram för framtida skolledare. Just nu söker vi lärare i fritidshem till: Apalbyskolan, https://skola.vasteras.se/grundskolor/apalbyskolan • 1 tjänst Emausskolan, https://skola.vasteras.se/grundskolor/emausskolan • 1 tjänst (visstid fram till sommaren 2025) Hamreskolan, https://skola.vasteras.se/grundskolor/hamreskolan • 1 tjänst Håkantorpsskolan, https://skola.vasteras.se/grundskolor/hakantorpsskolan • 1 tjänst Malmabergsskolan, https://skola.vasteras.se/grundskolor/malmabergsskolan • 1 tjänst Skallbergsskolan, https://skola.vasteras.se/grundskolor/skallbergsskolan • 1 tjänst ARBETSUPPGIFTER Som lärare i fritidshem gör du stor skillnad för eleven. Du finns med under hela dagen och får en helhetsbild kring hur eleven och gruppen fungerar i klassrummet och i fritidsverksamheten. Det ger fantastiska möjligheter att analysera elevens behov, och för dig som pedagog möjlighet att jobba med aktiviteter som stärker eleven och gruppen i deras skolgång. Eleverna står i fokus, men ditt uppdrag innebär också att du samarbetar med övriga pedagoger och elevhälsoteamet på skolan. Du har också nära dialog med föräldrar och ibland med myndigheter. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad lärare med behörighet för arbete i fritidshem. Du är en trygg vuxen som brinner för att skapa engagemang hos våra elever. Det är meriterande om du sedan tidigare har arbetat i fritidsverksamhet, skolverksamhet eller med barn och unga. För att kunna utveckla lärandet i fritidshemmet behöver du känna dig bekväm med att använda digitala verktyg och utrustning som surfplattor, interaktiva program och appar. Din goda planeringsförmåga och lösningsfokuserade inställning är viktig för att du aktivt ska kunna koppla fritidsverksamheten till LGR22 och klassrumsundervisningen. Vi arbetar hela tiden för att utveckla vår fritidsverksamhet och vill att du har ett driv och engagemang att vara en del i detta. Om du idag jobbar som lärare på våra skolor men är intresserad av att byta enhet behöver du ansöka här. Du kommer däremot inte behöva gå igenom samtliga moment i rekryteringsprocessen. Annonsen ligger ute hela året och den uppdateras löpande med lärartjänster som blir lediga ute på våra skolor. Håll gärna koll på annonsen för att se när en tjänst som matchar ditt intresse utannonseras. Du kan läsa mer om skolorna på deras hemsidor och vi berättar gärna mer om dem på en intervju. Våra intervjuer sker löpande, så skicka gärna din ansökan redan idag! Innan du kan anställas behöver du visa upp ett godkänt utdrag från polisens belastningsregister. Varmt välkommen med din ansökan! ÖVRIGT Välkommen till Västerås stad - Västmanlands största arbetsgivare. Vi är 11 000 kollegor som tillsammans får en hel stad att fungera. Vi vet att det är i våra möten vi kan göra skillnad, oavsett om det är i våra verksamheter eller digitalt. Därför är vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte en viktig del i vårt uppdrag. För att få en stolt och välfungerande stad och nå vår vision om staden utan gränser vill vi också att våra medarbetare ska spegla mångfalden i samhället. Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här: https://www.vasteras.se/jobbochkarriär I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.