Arbetsbeskrivning

Om tjänsten

Breakit söker nu ett gäng effektiva personer som letar efter en möjlighet att tjäna lite extra pengar! Breakit är Sveriges nyhetssajt om techbolag och startups. De bevakar digitaliseringen och berättar om entreprenörerna som förändrar näringslivet. Nu håller Breakit i två event för 250 respektive 500deltagare där du kommer ansvara för förberedelse och registrering av deltagarna. Du kommer ingå i en grupp på några personer där ni kommer att få jobba med registrering, organisering och service.

Vi söker tre personer som kan jobba på E-Com Dayden 19e septembermellan kl. 9.30 - 17.30 alternativt kl. 11.00 - 14.00 och sex personer som kan jobba på SaaS Summit den 24e oktober mellankl.07.00 - 18.00alternativtkl. 07.00 - 10.00.

Dina framtida arbetsuppgifter

• Hålla i registrering
• Fixa registreringsbord
• Förbereda namnskyltar
• Skapa nyckelband
• Vara behjälplig med allmänna frågor

Vi söker dig som

• Studerar eller har annan huvudsaklig sysselsättning
• Tycker det är roligt med service och att jobba med människor

Vi ser det som meriterande

• Erfarenhet som värd/värdinna på event
• Erfarenhet inom service

Vid denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper, då de är avgörande för hur du kommer att lyckas i rollen och företaget. Vi förstår att man inte kan allting från början – men du ska ha en vilja att lära dig! Därför söker vi dig som är ansvarstagande, självgående och serviceinriktad.

Övrig information

Start: 19e september, kl. 9.30 - 17.30 alternativt kl. 11.00 - 14.00 / 24e oktober, kl.07.00 - 18.00 alternativt kl. 07.00 - 10.00.

Plats: Epicenter, Stockholm / Fållan, Stockholm

Länk till eventen: E-Com Day /SaaS SummitDetta är en konsultanställning under en dag på Wrknest där du arbetar ute hos kund.

Om Wrknest

På Wrknest gör vi inte som alla andra. Vi tror på att hela tiden våga se nya möjligheter och tänka nytt. När vi startade var det för att utmana gamla sätt att rekrytera på.

Vi lever i en tid av snabb digital utveckling. Kunskap behöver förnyas kontinuerligt för att vara aktuell. Därför gäller det att kunna ställa om snabbt. Det här gör att vi inte enbart tittar på kandidatens CV vid en rekrytering. Istället ser vi till den samlade potentialen och erbjuder individanpassad upskilling. På så vis kan vi snabbt matcha de kunskapsbehov som finns just nu.