För vår kund i Åmål söker vi nu dig som vill axla rollen som deras nästa mjukvaruutvecklare. Ta chansen att få arbeta i spännande inhouse-projekt med både branschledande företag och innovativa startups. Sök tjänsten redan idag - urval sker löpande! OM TJÄNSTEN Vår kund är ett teknikkonsultföretag med fokus på industriell IT, automation och produktutveckling. Företaget erbjuder skräddarsydda lösningar inom bland annat elektronik, mjukvara och mekanik för att hjälpa sina kunder att effektivisera produktion och utveckla innovativa produkter. Med verksamhet i Norden och Indien samarbetar vår kund med företag inom flera olika branscher, från medicinteknik till industriell tillverkning. De letar nu efter en person med relevant utbildning inom programmering som vill bli en del av deras team i Åmål. I den här rollen kommer du verkligen att få möjlighet att utveckla din expertis inom programmering. För att trivas på jobbet och vara aktuell för tjänsten ser vi att du som söker har en kandidatexamen inom exempelvis mjukvara eller liknande alternativt erfarenhet som bedöms likvärdig. När du väl kommer så långt att vi träffar dig på en intervju kommer vi kunna berätta mer i detalj om uppdraget. Du erbjuds Tjänsten startar som ett bemanningsuppdrag genom Academic Work, där du är anställd genom oss under din första tid hos företaget. Du erbjuds ett uppdrag där du verkligen får chans att utveckla dina kunskaper inom programmering hos en välrenommerad uppdragsgivare med stark position inom sitt område i Norden. VI SÖKER DIG SOM - Har en relevant utbildning inom programmering - Har erfarenhet av att programmera i C#, C/C++, och/eller Java/Python - Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift - Har ett stort intresse för mjukvaruarkitektur och systemdesign För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: - Målmedveten - Stabil - Ansvarstagande - Förändringsbenägen Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.