I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb där vi tillsammans skapar bästa möjliga vardag för våra medborgare. Med kunskap, mod och kreativitet utvecklar vi våra verksamheter och bidrar till att Mölndal blir en ännu bättre plats att leva och jobba i. Mölndals stad består av tio förvaltningar och några kommunala bolag som tillsammans bildar en koncern med fokus på bästa möjliga leverans för mölndalsborna. På HR-avdelningen arbetar ca 50 personer. Avdelningen leds av HR-chef och det finns 4 enheter: HR, löne-, vikarie- och systemenheten som leds av varsin enhetschef. Det finns även en stab med verksamhetsutvecklare och förhandlingsansvarig. Välkommen att utveckla HR-arbetet med oss och gör skillnad i människors vardag! ARBETSUPPGIFTER Vi söker en engagerad ledare till vårt HR-gäng! HR-arbetet i staden är centraliserat och de 15 HR-konsulterna stödjer förvaltningarnas arbete och jobbar både operativt och strategiskt med alla frågor inom HR-området. Du kommer att leda och motivera HR-konsulterna, en HR-administratör och fyra centralt fackliga medarbetare. Som chef har du ekonomi-, verksamhets och personalansvar för din enhet. Du har ett nära samarbete med HR-chef som är flexibelt och prestigelöst. Du utvecklar och formar HR-arbetet i staden tillsammans med HR-chef, chefskollegor och medarbetare. Du ingår i ledningsgruppen för HR-avdelningen och chefsgruppen på stadsledningsförvaltningen. Du stödjer även vice VD i hennes uppdrag med samordning och styrning av våra kommunala bolag i bolagsledning och koncernledning, vilket ger dig möjlighet att påverka och bidra till hela koncernens utveckling. Vi värdesätter ditt tillitsbaserade och coachande ledarskap, där du fungerar som ett bollplank och stöd för dina medarbetare. Din samarbetsförmåga sträcker sig över olika funktioner både inom och utanför staden, och du är van att agera arbetsgivarföreträdare med flexibilitet och engagemang. I din roll kommer du även att vara en del i vårt utvecklingsarbete med att implementera nya arbetssätt när vi på sikt går mot aktivitetsbaserade arbetsmiljöer för stadens administrativa verksamhet. Du har förståelse för och är lyhörd inför politiken och dess behov och förväntningar och att dessa går i linje med våra uppdrag inom HR. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en högskole- eller universitetsutbildning inom HR eller annan relevant inriktning. Du har flerårig erfarenhet inom HR-området och har tidigare haft uppdrag som chef. Erfarenhet från offentlig verksamhet och/eller bolag är meriterande. Du är en ledare som kan kommunicera gemensamma mål och leda gruppen mot att uppnå dem. Du fördelar arbetet genom att involvera medarbetarna och tillvaratar kompetens. Du motiverar dina medarbetare, samtidigt som du ger råd, stöd och möjligheter till utveckling. Genom god förmåga att skapa relationer bygger du nätverk med viktiga kontakter för din yrkesroll. Du trivs i mötet med andra och hittar möjligheter till relevanta samarbeten. Din förmåga att samarbeta gör att du bidrar till ett respektfullt arbetsklimat, och du agerar alltid med förståelse för det gemensamma uppdraget. Du tar initiativ och ansvar för att arbetet går framåt. Du är en fena på kommunikation och kan delge information och idéer på ett tydligt sätt, anpassat efter mottagare och situation. Vi erbjuder dig en arbetsplats med fin sammanhållning där vi lär mycket av varandra och där det ges möjlighet att vara delaktig och utvecklas tillsammans med kompetenta kollegor. Varmt välkommen med din ansökan! ÖVRIGT Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Behöver du hjälp med att söka tjänsten? Kontakta kundservice på 0771-693 693. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Innan en eventuell anställning kommer vi att kontrollera medborgarskap. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.