Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit. Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation. Social sektor/OF, (Omsorg om personer med Funktionshinder), arbetar utifrån ett hälsofrämjande/salutogent förhållningssätt arbetar vi för den enskilde medborgarens känsla av sammanhang genom att fokusera på meningsfullhet, begriplighet och hanterbarhet. Vi har ett uttalat medborgarperspektiv, ett kommunikativt ledar- och medarbetarskap och tydliga mål och strategier. På Korttids och fritids arbetar vi med barn och ungdomar. Här verkställer vi insatserna vistelse och tillsyn enligt LSS 9§6 och 9§7. På Korttids och fritids erbjuder vi en varierad vistelse utifrån ungdomarnas intresse och förmågor. ARBETSUPPGIFTER Vi söker nu handledare till att arbeta vaken natt på Korttids och fritids. Då dessa tjänster är nya i verksamheten, så finns det möjlighet att vara med och påverka innehållet för just dessa tjänsters utformning. På Korttids och fritids arbetar du enligt arbetsschema och varannan helg och ansvarar tillsammans med kollegor för att erbjuda en varierad vistelse utifrån ungdomarnas intresse och förmågor. Vi arbetar delvis med personer med autism. Ditt arbete kommer därför utgå ifrån tydliggörande metod och lågaffektivt bemötande. Dokumentation av insatsen kommer du att sköta i Lifecare. KVALIFIKATIONER - Tidigare erfarenhet av arbete med personer med autism är ett krav. - Meriterande är erfarenhet av tydliggörande pedagogik, AKK och lågaffektivt förhållningssätt. Erfarenhet av Lifecare som dokumentationsprogram är meriterande. - Då vi i verksamheterna har tillgång bil är körkort meriterande. - Förutom grundläggande kompetenskrav kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi förutsätter god samarbetsförmåga, ett eget ansvar och vilja till utveckling och förändring utifrån medborgarens behov och önskemål. - En god arbetsmiljö är för oss en självklarhet och vi bidrar alla till den. Social Sektors värdegrundsord är: Ansvar Bemötande Tillit och Respekt och vi förväntar oss att du är beredd att ställa dig bakom dem. ÖVRIGT Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk. Vi tillämpar löpande urval. Inför tillsättning av tjänster inom vissa delar av vår verksamhet kan vi komma att efterfråga utdrag ur belastningsregistret. Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.