Att arbeta i Hörby kommun Hörby kommun med 15 700 invånare ligger mitt i Skånes hjärta med det mesta och det bästa runt hörnet. Hörby är en mycket gammal handelsort. Vi som bor eller arbetar i Hörby är mycket stolta över vår vackra och blandade natur. Här kan man få känslan av att befinna sig mitt i vildmarken och ändå är människor, service och bekvämligheter aldrig långt borta. Kommunen erbjuder en mångfald av arbetsuppgifter och yrken. Att arbeta inom Hörby kommun handlar i första hand om att ge service till våra medborgare. Service inom allt från vård och omsorg till parkskötsel och anläggningsarbeten. Vi arbetar aktivt med att vara en god arbetsgivare med bra anställningsvillkor, arbetsmiljö och utvecklingsmöjligheter. Enheten för HR, Kommunikation och Näringsliv är nyligen organiserad som ett eget gemensamt område. I vårt team arbetar vi både strategiskt och operativt som intern och extern stödfunktion. Vi är experterna inom vårt område och vårt uppdrag som stödfunktion är att skickliggöra dem vi finns till för. Vi är i startgroparna för vårt utvecklingsarbete kring attraktiv arbetsgivare. Tillit och hållbarhet är nyckelbegrepp. Centralt i utvecklingsarbetet är målstyrning där effekterna är i fokus. Genom att skapa arbetsglädje och engagemang stöttar vi varandra och andra i uppdraget. Har du framgångsrikt, med grund i gott relationsbyggande, förhandlat enligt MBL? Har du drivit kommunens löneöversynsarbete? Är du expert på arbetsrätt? Då kan du vara den vi söker! ARBETSUPPGIFTER Tjänsten som förhandlingsstrateg är nyinrättad. Vi ser ett behov av att komplettera teamet där denna funktion jobbar nära HR-chefen, och tillsammans med övriga kollegor. Förhandlingsstrateg har det kommunövergripande ansvaret för förhandlingsprocesser kopplat till arbetsrätten. I uppgifterna ingår att förhandla, vara rådgivande som arbetsrättsexpert, sätta samman utbildningar samt utbilda kommunens alla chefer. Att strategiskt driva frågor är också en stor del av arbetet. Den fackliga samverkan är central och däri finns även arbetsuppgifter kopplat till tjänsten. Förhandlingsstrateg kommer även ha en samordnande funktion för HR-området. I det arbetet ingår att i vissa delar vara kontakten mellan HR-chef och strateger. Samarbetet mellan kollegor är centralt och uppdraget är inte arbetsledande utan mer av kommunikativ karaktär. Samordnande funktioner finns även inom område Lön och Kommunikation. KVALIFIKATIONER För att vara den vi behöver, och för att du ska trivas och utvecklas i ditt uppdrag, vill vi att du har: - Utbildning på högskolenivå med minst 180 hp. Om din examen är relevant för tjänsten avgörs av kombinationen med din arbetslivserfarenhet - Flerårig koncentrerad erfarenhet av förhandlingsarbete inom det arbetsrättsliga området - Förhandlingsarbete inom den offentliga verksamheten Du har förmåga att ta helhetsperspektiv och agera därefter. Du kan växla mellan att vara operativ och strategisk. Upplevelser från andra är att du är pedagogisk och en teammedlem. Att jobba självledande och med stort eget ansvar är också något som känns naturligt för dig. Du bygger goda relationer genom att vara tillmötesgående i kombination med att vara tydlig och konsekvent. Förtroende och tillit tycker du är viktigt. Att skratta tillsammans, att se humor som en del av arbetsvardagen är också något du gillar. Känner du igen dig? Vill du fortsätta utvecklas inom ditt område? Vill du jobba tillsammans med oss och bidra till att tänka nytt? Varmt välkommen med din ansökan! ÖVRIGT För frågor gällande tjänsten kontakta Chef för HR, Kommunikation och Näringsliv från och med 31 juli. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Hörby kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Hörby kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Tack på förhand!