Är du redovisningsekonom och söker nästa utmaning i karriären? Då kan du vara den vi söker. För vår kund Savills söker vi dig med några års erfarenhet inom redovisning för rollen som junior Controller. Skicka in din ansökan redan idag - urval sker löpande. OM TJÄNSTEN Savills grundades i Storbritannien år 1855 och är en av världens ledande fastighetsrådgivare med verksamhet i ungefär 70 länder och med över 40 000 anställda. Deras huvudkontor i Stockholm är placerat på Regeringsgatan där kulturen på kontoret genomsyras av en hög professionalism samtidigt som det är en väldigt avslappnad och lättsam stämning mellan medarbetarna. För Savills räkning söker vi nu en junior Controller för ett uppdrag med start i augusti där uppdraget förväntas sträcka sig cirka sex månader. I rollen kommer man bland annat få arbeta med att stötta bolagets ordinarie Controller i bokslutsarbete, rapportering, uppföljning och budgetarbete. Du erbjuds - Breddad kompetens inom redovisning och Controlling på ett internationellt bolag - Ett sammansvetsat och kompetent team bestående av sju personer - En engagerad konsultchef från Academic Work som kommer stötta och coacha dig i din fortsatta karriär ARBETSUPPGIFTER Arbetsuppgifter * Bokslutsarbete * Stötta i rapportering, uppföljning samt budgetarbete VI SÖKER DIG SOM - Har en avslutad akademisk examen i ekonomi - Har några års erfarenhet av samt god förståelse för redovisning - Har mycket goda kunskaper i Excel - Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift - Har en mycket god systemvana Det är meriterande om du har - Tidigare erfarenhet av Dynamics För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Vi tror att du besitter en stor personlig mognad samt förmåga att ta ägandeskap över de uppgifter som du tar dig an. Du har en prestigelös och ödmjuk inställning och trivs med att hjälpa andra samtidigt som du inte är rädd för att själv be om hjälp när det krävs. Vidare tror vi att du är ambitiös, nyfiken och flexibel. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess. INFORMATION OM FÖRETAGET Vill du läsa mer om Savills? Klicka här!