Om tjänsten Nu söker vi en interim HR chef för uppdrag hos vår kund Åtvidabergs kommun. Omfattning: Heltid 100% Start: 2024-08-01 Längd: 2024-12-30 Kunden skall rekrytera till tjänsten, så för rätt kandidat som är intresserad och ni båda känner att ni matchar varandra kan leda till en anställning hos dem. Viss del distansarbete går bra. Dina arbetsuppgifter i huvudsak Åtvidabergs kommunkoncern behöver bemanna rollen "HR-chef" från och med augusti till och med december 2024, då nuvarande HR-chef avslutar sin anställning i augusti 2024. Du skall ha god förmåga att leda kommunens fortsatta införande av nytt HR system, Åtvidabergs kommun befinner sig den specifika processen sedan januari 2024. Parallellt med detta, även att du snabbt kan sätta sig in i rollen och "komma på banan" i det dagliga arbetet. I uppdraget som HR-chef i Åtvidabergs kommun ingår ansvar för kommunens samlade HR-organisation med uppdrag att stötta organisationen i rehab-arbete, löneprocessen, arbetsmiljöarbete, arbetsleda kommunens bemanningsenhet, HR-specialister och lönehandläggare. I uppdraget ingår det att sitta i kommunledningsförvaltningens ledningsgrupp. I uppdraget ingår även nätverkssamarbete och gemensamma utvecklingsinsatser med övriga medlemskommuner inom kommunalförbundet Itsam. Vem är du? För att vara aktuell för rollen, behöver du uppfylla nedan kriterier: - Avlagd examen från personalvetarprogrammet eller personal- & arbetslivsprogrammet omfattande minst 180 poäng. - Hög ambition och god kunskap om att proaktivt leda verksamheten mot det digitala och från det analoga. Som bevis för detta skall du kunna redovisa två åtgärder under din tidigare ledning som lett till att en kommunal organisation genomgått väsentlig förändring mot digitalisering på HR-området. - Dokumenterat goda resultat och vitsord av att leda införandeprocess av stödsystem för HR (gärna Personec P och Medvind). - Du behöver kunna bifoga referensintyg utfärdat under de tre senaste åren, från annan svensk kommun, där din referens vitsordar ovanstående. - Du har dokumenterat goda resultat och vitsord av att med personalansvar leda en egen enhet, motsvarande en typisk HR- enhet/avdelning. - Som bevis för detta behöver du bifoga ett relevant utdrag av medarbetarenkät (eller motsvarande handling ifylld av medarbetare) som genomförts under de tre senaste åren, från annan svensk kommun, vars resultat vitsordar ovanstående. Om verksamheten Tycker du detta låter som ett uppdrag som skulle passa dig och ar rätt erfarenheter och referenser? Då söker du via länken i annonsen. Välkommen!