Vill du arbeta som lärare på en mångkulturell skola och bidra till att våra elever får en meningsfull, trygg och lärorik skolgång? Är du en kreativ pedagog som är intresserad av att undervisa i musik? Då ska du söka tjänsten som musiklärare till Årbyskolan. För oss på Årbyskolan är trygghet, delaktighet och lärande viktiga ledord i vårt arbete med våra cirka 680 elever i årskurserna F-9. På skolan finns cirka 110 medarbetare som alla verkar tillsammans för att stärka helhetsbilden runt varje elev. Det är med stolthet vi kan säga att Årbyskolan är en skola för alla där vi berikar varandra med våra olika erfarenheter. Årbyskolan är en skola som Skolverket klassificerar som särskilt utsatt. Det innebär att vi har utmaningar och arbetet kan stundvis vara utmanande, men det är också väldigt roligt och givande! Personalen på skolan har ett genuint intresse för barn och ungdomar och brinner för att alla ska nå sina mål. ARBETSUPPGIFTER Som musiklärare hos oss undervisar du våra elever i musik från årskurs 4 upp till årskurs 9. Du planerar, genomför och utvärderar ditt ämne med LGR22 som utgångspunkt, och varierar undervisningen för att väcka engagemang och möta alla elevers olika behov. Utöver arbetslaget med övriga lärare kommer du att tillhöra ett ämnesarbetslag där vi värdesätter ett gott och nära samarbete. Vi är måna om varandra och utbyter erfarenheter och idéer för att utvecklas tillsammans. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en lärarexamen och lärarlegitimation med behörighet att undervisa i musik för årskurs 4-9. Har du en pågående utbildning som avslutas inom kort går det också bra. Vi ser att du har erfarenhet av undervisning i skola och har du dessutom erfarenhet av arbete utifrån gällande läroplan (Lgr22) är det bra. Vi lägger stor vikt vid de personliga egenskaperna och ser att du är en trygg ledare som kan situationsanpassa ditt ledarskap i klassrummet. Du har förmågan att skapa goda relationer och har lätt för att kommunicera med både vuxna och barn. För att trivas hos oss behöver du vara en lagspelare som värdesätter ett gott samarbete och som har lätt för att skapa förtroende och lyssna in olika behov. För att lyckas i rollen som lärare behöver du ha olika strategier för att skapa engagemang och motivation hos dina elever genom att anpassa undervisningen utifrån deras förutsättningar. Eskilstuna kommun har tagit bort personligt brev från ansökningsprocessen. Det gör vi för att få en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar på urvalsfrågorna blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Här kan du läsa mer om bakgrunden till beslutet: https://jobb.eskilstuna.se/personligt-brev Välkommen med din ansökan! ÖVRIGT Varje dag tar vi emot 18 000 barn och ungdomar i våra verksamheter. Tillsammans är vi cirka 3 500 medarbetare som bidrar till att barn och ungdomar utmanas, stimuleras och växa till goda lärande individer i våra förskolor, grundskolor, gymnasieskolor, särskolor, interkulturell enhet och på våra familjecentraler.  Vill du vara med och leda vägen? Vi erbjuder en arbetsplats som går före och leder vägen i en av Sveriges mest hållbara kommuner. Tillsammans med kompetenta och engagerade medarbetare är du med och utvecklar Eskilstuna genom goda hållbara möten, vägledning och service. Genom ett aktivt och modigt medarbetarskap samt ett tillitsfullt och engagerat ledarskap är du med och driver förändring. Du gör skillnad för människor varje dag. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. Merparten av alla tillsvidareanställda i Eskilstuna kommun krigsplaceras. Om din tjänst berörs informeras du under rekryteringsprocessen. Det innebär att du har en skyldighet att tjänstgöra inom kommunen även under höjd beredskap. I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Vi ber dig söka tjänsten via länken i denna annons. Det är viktigt att du är noggrann när du fyller i din ansökan eftersom den ligger till grund för vårt urval. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i vår reception på Alva Myrdals Gata 3 D. Märk din ansökan med Rekryteringsenheten och annonsens referensnummer. Alla medarbetare inom barn- och utbildningsförvaltningen behöver visa upp registerutdrag från Polismyndighetens belastningsregister i samband med anställning. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte tas i anspråk av övertalighet och att erforderliga beslut fattas.