Är du en ordningssam och strukturerad person som gillar att agera spindeln i nätet? Vi söker nu dig som vill arbeta med teknisk dokumentation, ett viktigt uppdrag på initialt 9 månader där du får en dedikerat konsultchef som kommer att agera karriärspartner för dig. OM TJÄNSTEN Vi söker nu en nyexaminerad ingenjör till vår kund. Du kommer att tillhöra avdelningen som arbetar primärt med reservdelar där det primära fokuset ligger på hantering av dessa i systemen. Du kommer att vara med och stötta de seniora ingenjörerna på plats i frågor gällande reservdelarna och hantering av dessa i deras interna system. För denna tjänst behöver du med hjälp av sunt förnuft kunna avhjälpa och stötta där det behövs på avdelningen där det mesta är koordinering och administration. Vi ser att du med grundläggande tekniska kunskaper har en fördel i arbetet och några exempel på arbetsuppgifter finner du nedan. Arbetet pågår 9 månader med start i augusti. Du erbjuds I arbetslivet förstår vi att vägvalen är många och att alla inte har samma ambitioner. Kanske vill du specialisera dig och bli grym inom ett visst område eller ser du dig en dag sitta på en ledande position? Möjligheterna är många och vår specialitet som bolag är att vara en karriärpartner för att hjälpa dig nå just dina mål. Läs gärna mer om hur vi arbetar med Young Professionals här! ARBETSUPPGIFTER Arbetsuppgifter * Datahantering och optimering * Kvalitetssäkring * Katalogsamordning * Teamsupport och samarbete VI SÖKER DIG SOM - Har en teknisk utbildning eller motsvarande erfarenhet som vi bedömer likvärdig - Har en förmåga att planera, koordinera och administrera ditt arbete effektivt - Har obehindrade kunskaper i engelska i såväl tal som skrift Det är meriterande om du har - Tidigare arbetslivserfarenhet från liknande roll - Grundläggande kunskaper i svenska språket Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller att vara självlärd. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: - Vältalig - Lagspelare - Analytisk - Initiativtagande Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess. INFORMATION OM FÖRETAGET Vår kund är en ledande global tillverkare som specialiserar sig på byggutrustning. Kända för sin innovation och sina högkvalitativa produkter. Företaget erbjuder ett omfattande sortiment av maskiner och verktyg som är designade för att skära, borra, slipa och polera olika material. Med ett starkt engagemang för hållbarhet och säkerhet, strävar det kontinuerligt efter att förbättra produktiviteten och effektiviteten för sina kunder.