Planerare till Underhåll Kartongbruk

Nu finns möjligheten att vara med i den fortsatta utvecklingen av planeringsprocessen vid Metsä Board Husums fabrik! Som Planerare hos oss kommer Du att säkerställa den övergripande planeringen av de arbeten som ska utföras.

För att lyckas i rollen krävs att du har mycket god planeringsförmåga. Du har ett helhetstänk och skapar utifrån det genomförbara planer för korta och längre perioder.

Trivs du att vara den som koordinerar och håller övergripande koll på arbeten som ska genomföras? Då är det här tjänsten för dig!

Arbetsuppgifterna är omväxlande och omfattar bland annat:

• Säkerställa att arbetsorderkö och åtgärdsönskemål hanteras löpande
• Stötta vid beredning av arbetsorder
• Reservdelsstyrning, materialplanering
• Koordinera veckoplanering
• Medverka vid planering och uppföljning av stoppaktiviteter
• Följa upp och kommunicera nyckeltal gällande planeringsförmåga
• Initiera omprioriteringar utifrån övergripande behov och beläggningsgrad

Vi söker Dig som har:

• Gymnasieutbildning inom relevant område
• Grundläggande kompetens inom Underhåll, Automation eller Mek
• Kunnig inom UH-system. Erfarenhet från arbete i SAP-PM är meriterande.
• Mycket god prioriteringsförmåga och förmåga att se helheter
• God administrativ förmåga
• Erfarenhet från inköp
• Erfarenhet från processindustri
• God kommunikationsförmåga i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt

Varför just Metsä?

Den accelererande utvecklingen av e-handel och miljömedvetande hos konsumenter leder till ökad efterfrågan på kartongförpackningar. Metsä Boards medarbetare är stolta över att framställa ansvarsfulla produkter av hög kvalitet, som bidrar till en mer hållbar framtid för planeten.

Hos oss har du alltid stöd av ett team. Ditt eget engagemang och intresse öppnar dörrar för en bra karriärutveckling. Metsä erbjuder dig goda möjligheter att utvecklas till inom ditt område – bli en del av vårt team!

Ansök till jobbet!

Skicka din ansökan genom att klicka på länken ”Ansök”. Sista ansökningsdag är 2024-06-30, urval sker löpande så tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden går ut.

Anonym rekrytering - hur det fungerar och varför använder vi det?

Som en del av Metsä Groups jämställdhetsprogram och vår vision - "Metsä för alla", använder vi oss av anonym rekrytering. Syftet är att minska effekten av omedvetna fördomar och eventuell diskriminering.

Följande uppgifter kommer därför att vara dolda för rekryterarna fram till intervjutillfället: namn, födelsedatum, kontaktuppgifter, kön, modersmål, datum för studier samt utbildningsinstitutionens namn. Bilagor (CV) är också dolda. Rekryterarna får tillgång till de sökandes kontaktuppgifter först när de når steget intervju och de sökande bjuds in till intervjuer.

Vårt rekryteringssystem guidar dig genom ansökningsprocessen. Du kommer att bli ombedd att lämna personuppgifter, men all ovan nämnd information är dold för rekryterarna fram till intervjustadiet. Det är därför extra viktigt att du som kandidat fyller i dina kompetenser i urvalsfrågorna, för att vi på ett så bra sätt som möjligt ska kunna avgöra om du är kvalificerad för tjänsten.

Ansökningsformuläret innehåller frågor som hjälper dig att presentera dina färdigheter och erfarenheter anonymt. Vänligen svara på frågorna så att dina kompetenser och färdigheter framkommer. Du kan bifoga ett CV till din ansökan, men det kommer vara dolt i rekryteringsprocessens inledande skede. Om du bjuds in till en intervju kommer rekryterarna få tillgång till ditt CV som stöd för intervjun.

Läs mer om vår anonyma rekrytering på www.metsagroup.com/anonymousrecruitment