Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss! Om arbetsplatsen Förändringstrycket på de offentliga institutionerna är högt i Sverige där kommunen förhåller sig till många komplexa samhällsutmaningar såväl som möjligheter, vilket ställer krav på nyanserade och väl underbyggda beslutsunderlag. Din del i det arbetet är viktig för oss. I rollen som utvecklingsledare tillhör du organisatoriskt kommunledningsförvaltningens avdelning Demokrati. På avdelningen arbetar cirka 20 personer på enheterna kommunikation respektive kansli. Men här finns också kommuncontroller, juridik, näringsliv och utveckling i stort. Tjänsten hör hemma i utvecklingsgruppen där fem medarbetare arbetar med områden såsom demografi/statistik, styrning och ledning, näringslivsutveckling, folkhälsa, intern kontroll, internationella kontakter och mycket annat. Arbetsuppgifter Vi söker nu en utvecklingsledare folkhälsa för en visstidsanställning. Som kommunens utvecklingsledare folkhälsa driver, samordnar, utvecklar och rapporterar du folkhälsoarbetet inom kommunen, vilket bland annat innebär att du: - driver det kommunövergripande arbetet med folkhälsa och social hållbarhet och verkar för att det bedrivs strategiskt och i samverkan med andra - ansvarar för att arbetet bedrivs utifrån regionala och kommunala styrdokument - ansvarar för framtagande av folkhälsoplan, uppföljning och ekonomisk redovisning - leder, samordnar och driver övergripande processer i samverkansforumet Tidiga Samordnade Insatser (TSI). I team med andra eller i egen regi kommer du att arbeta med att driva och utveckla folkhälsofrågor och området social hållbarhet. I din roll kan arbetet också inkludera att delta i och leda olika nya projekt och processer kopplade till området, planera och genomföra workshops, facilitera möten eller anordna utåtriktat arbete gentemot alebor och medarbetare. Fokusområden för arbetet är bland andra psykisk hälsa, våldsprevention, föräldrastöd, trygghet och ensamhet. Inom ramen för rollen kan du också komma att få delta i avdelningens övergripande arbete. Som utvecklingsledare folkhälsa arbetar du tätt tillsammans med flera av kommunens verksamheter, med invånare och andra aktörer utanför den kommunala organisationen. Kvalifikationer Vi söker dig med relevant högskoleutbildning inom folkhälsa, socialmedicin, idrottsvetenskap  eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att självständigt driva uppdrag, projekt och processer samt leda grupper. Du är initiativrik och strukturerad samt har förmåga att prioritera och planera dina egna arbetsuppgifter. Rollen förutsätter också att du är analytisk, utvecklingsinriktad och omvärldsorienterad. Du har förmåga att arbeta självständigt och i samarbete med andra samt att samordna och driva processer framåt. Du ska ha ett strategiskt och långsiktigt perspektiv i ditt arbete med en god analytisk förmåga, samtidigt som du klarar av att hålla högt tempo med flera saker på gång. Du har en förmåga att se helheter i komplexa sammanhang och kan lätt sätta dig in i och hantera olika situationer. I våra olika uppdrag, är din kunskap i olika metoder – exempelvis målgrupps- eller intressentanalys, mötesdesign och mötestekniker, idégenerering, globala och lokala utmaningar för offentlig sektor och dialogformer – väldigt värdefull för oss. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.  Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.