Är du specialpedagog och vill jobba med ungdomar med behov av extra stöd? Hos oss gör du skillnad på riktigt! Rinman 3 omfattar idag sju enheter: Basklass, Extraresurscentrum (ERC), Fristadshus, Lyktan, Vattenpasset, Villan och Kunskapen. Vi finns till för elever med komplexa behov i åldrarna 16-20 år. Varje enhet har sin egen profil utifrån elevers behov, och rent fysiskt befinner sig sex av de sju enheterna i olika lokaler utanför gymnasieskolorna. Vi jobbar tillsammans och varje medarbetares kompetens tas tillvara. Låter detta intressant? Då vill vi att du söker till oss! ARBETSUPPGIFTER Som specialpedagog hos oss jobbar du hälsofrämjande och förebyggande med stort elevfokus. Du gör specialpedagogiska observationer, jobbar med anpassningar och stöd till elever med behov och ger specialpedagogisk rådgivning till lärare. Mentorskap, dokumentation och arbete med verksamhetsmål ingår i rollen. Du har elevsamtal och föräldrasamtal och samarbetar med externa kontakter som exempelvis BUP, psykolog, grundskolor och gymnasium. Viss undervisning förekommer, inte utifrån särskilda ämnen, utan utifrån din kompetens inom specialpedagogik, där du stöttar och handleder eleven i kunskapsinhämtning. Introduktion, fortbildning och handledning erbjuds i rollen. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är utbildad specialpedagog eller speciallärare, och har erfarenhet av arbete utifrån aktuell läroplan på gymnasieskola eller grundskola. Du behöver även ha: • Erfarenhet av arbete med elevhälsofrågor • God kännedom om skollagen när det gäller särskilt stöd • Erfarenhet av kartläggning och pedagogiska utredningar • Erfarenhet av arbete med barn och ungdomar med komplexa behov Vi ser positivt på om du har erfarenhet av utåtagerande ungdomar, kunskap kring genus/jämställdhet och utbildning i läs- och skrivproblematik. Om du dessutom har erfarenhet av att jobba i mångkulturella miljöer är det meriterande. I den här rekryteringen kommer vi be dig visa ett utdrag från polisens belastningsregister innan anställning. Om du blir aktuell för intervju vill vi att du kan uppvisa det under intervjutillfället. Eskilstuna kommun har tagit bort personligt brev från ansökningsprocessen. Det gör vi för att få en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar på urvalsfrågorna blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Här kan du läsa mer om bakgrunden till beslutet: https://jobb.eskilstuna.se/personligt-brev ÖVRIGT Varje dag tar vi emot 18 000 barn och ungdomar i våra verksamheter. Tillsammans är vi cirka 3 500 medarbetare som bidrar till att barn och ungdomar utmanas, stimuleras och växa till goda lärande individer i våra förskolor, grundskolor, gymnasieskolor, särskolor, interkulturell enhet och på våra familjecentraler.  Vill du vara med och leda vägen? Vi erbjuder en arbetsplats som går före och leder vägen i en av Sveriges mest hållbara kommuner. Tillsammans med kompetenta och engagerade medarbetare är du med och utvecklar Eskilstuna genom goda hållbara möten, vägledning och service. Genom ett aktivt och modigt medarbetarskap samt ett tillitsfullt och engagerat ledarskap är du med och driver förändring. Du gör skillnad för människor varje dag. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. Merparten av alla tillsvidareanställda i Eskilstuna kommun krigsplaceras. Om din tjänst berörs informeras du under rekryteringsprocessen. Det innebär att du har en skyldighet att tjänstgöra inom kommunen även under höjd beredskap. I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i vår reception på Alva Myrdals Gata 3 D. Märk din ansökan med Rekryteringsenheten och annonsens referensnummer. I den här rekryteringen kommer vi be dig visa ett utdrag från polisens belastningsregister innan anställning. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte tas i anspråk av övertalighet och att erforderliga beslut fattas.