Välkommen till jobbet som får Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en arbetsmarknad som hjälper människor framåt. Vi frigör möjligheter så att arbetssökande hittar sysselsättning och arbetsgivare sin nästa medarbetare. För att nå målet behöver vi samarbeta, i myndigheten men också med olika externa aktörer i hela landet. Tillsammans driver vi förändring, utvecklar nya arbetssätt och skapar lösningar som gör att Sverige kan fortsätta framåt. Tillsammans får vi Sverige i arbete! Vill du bli en av oss? Enhetens uppdrag Enheten Lokal arbetsmarknad Örebro län verkar i länets 12 kommuner. Vi har idag 175 medarbetare och vi söker nu två sektionschefer. Du kommer att ingå i en ledningsgrupp i Örebro län som består av en enhetschef, 9 sektionschefer, verksamhetscontroller och verksamhetssamordnare. Sektionerna har ca 16-20 medarbetare placerade i olika delar av länet och arbetar med att bedöma och besluta om olika formera av stöd till arbetssökande samt samverka med externa parter, alternativt att arbeta med SIUS-insats till arbetssökande med funktionsbegränsningar. På Arbetsförmedlingen arbetar vi med enhetliga arbetsprocesser utifrån de tjänster vi levererar.   Sektionschefens uppdrag och ansvar Ditt uppdrag som sektionschef innebär verksamhets-, budget- och personalansvar. Du ansvarar för att leda sektionens medarbetare så vi når resultat som motsvarar fastställda mål och förväntningar. Du som sektionschef har ett viktigt uppdrag i att skapa välfungerande arbetsgrupper och tillsammans med dina medarbetare driva och utveckla verksamheten. Du möjliggör goda prestationer, hög trivsel och en god arbetsmiljö genom att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens chefskriterier. Du verkar för en kultur som är präglad av tillit, öppenhet och trygghet. Ditt arbete sker i starkt partnerskap i och utanför din egna sektion och i god samverkan med fackliga parter. Du arbetar som sektionschef även med partnerskap utanför organisationen i olika former av extern samverkan. Då du har medarbetare i olika delar av länet innebär det också resor till flera kommuner. Du ingår i enhetschefens ledningsgrupp och kommer gemensamt med denna och de andra sektionscheferna att ansvara för hela enhetens resultat och utveckling. Som sektionschef är du en förebild i att leva Arbetsförmedlingens vision, värdegrund och inriktning för medarbetarskap och chefskap. Chefsskap hos oss innebär att man bör ha god förmåga att ställa om och kunna hjälpa medarbetare att prioritera i vardagen.   Grundläggande kvalifikationskrav - Aktuell erfarenhet av en ledande roll (som chef eller sammanhängande större uppdrag, projekt, arbetsgrupp) minst 6 månader inom Arbetsförmedlingens verksamhet Eller: - Genomfört Arbetsförmedlingens förberedande chefsprogram Eller: - Aktuell erfarenhet av chefskap på motsvarande nivå med verksamhet- och personalansvar från annan organisation minst 1 år Övriga meriter för tjänsten  - Kunskaper om arbetsmarknadsfrågor och det arbetsmarknadspolitiska uppdraget - Erfarenhet av att leda medarbetare i förändrings- och utvecklingsarbete - Erfarenhet av arbete som chef inom offentlig verksamhet - Erfarenhet av samverkan med externa leverantörer, myndigheter, kommuner och arbetsgivare - Erfarenhet av arbete inom funktionshinderpolitik   Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap och chefskap. Medarbetare på Arbetsförmedlingen: - Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten - Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser - Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring Chefer är medarbetare på Arbetsförmedlingen som dessutom: - Pekar ut riktning för sina medarbetare och följer upp prestationer - Undanröjer hinder i vardagen och hanterar problem - Skapar delaktighet i arbetet och främjar utveckling   Vårt erbjudande Tjänsterna är tillsvidareanställning på heltid som inleds med 6 månaders provanställning. Tillträde för en tjänst i slutet på augusti och en tjänst i oktober. Placeringsort: Örebro.   Vi erbjuder förmånliga semesteravtal, friskvård på arbetstid samt friskvårdsbidrag. Vår arbetsplats består av över 11 000 kompetenta och engagerade medarbetare. Genom att samarbeta och vara öppna för nya perspektiv utvecklas vi som individer och verksamhet. Tillsammans frigör vi möjligheter som får Sverige i arbete. Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår webbplats https://arbetsformedlingen.se/om-oss Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2024-06-18. Bifoga ditt CV och ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet. När du skickar in din ansökan kommer du att få svara på några urvalsfrågor. För att du ska få en så rättvis och korrekt bedömning som möjligt är det av stor vikt att du uppger år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna. Om den informationen inte framgår har vi svårare att göra en korrekt bedömning av din kompetens och erfarenhet och du kan därför riskera att bli bortvald i urvalsprocessen. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den Rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. På Arbetsförmedlingen tillämpas en evidensbaserad rekryteringsprocess. Du kan läsa mer om vår rekryteringsprocess på vår hemsida https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss Urvalstest kan förekomma i vår rekryteringsprocess och vi kommer ge dig mer information om processen via e-post efter ansökningstiden gått ut. Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.