Svenska Retursystem

Svenska Retursystem är det smarta cirkulära systemet för landets livsmedel. Bolagets uppdrag handlar om att göra Sveriges livsmedelskedja effektiv och hållbar. Grundidén är att branschens distribution ska ske med gemensamma pallar och lådor som kan användas om och om igen. Ett av bolagets främsta mål är att minska livsmedelsbranschens klimatpåverkan. Bolaget ägs till lika delar av Svensk Dagligvaruhandel och Dagligvaruleverantörerna. Svenska Retursystem har produktions- och logistikanläggningar i Helsingborg, Mölnlycke, Vaggeryd, Västerås och Örebro samt huvudkontor i Stockholm.

Uppdraget

Svenska Retursystem har nu tagit avstamp mot framtiden och etablerat en ny organisation och behöver förstärka den med en vass ledare inom Logistikutveckling. Du blir en del av ett företag som kännetecknas av hållbarhet och cirkulär ekonomi med stark tillväxttakt och ambitiösa kollegor.

Vi erbjuder en utvecklande roll där du får kombinera dina ledaregenskaper med god kompetens och intresse inom logistik och asset management. I rollen som chef för Logistikutveckling kommer du ha en nyckelroll med helhetsansvar för taktisk och strategisk utveckling inom prognos-, planerings- och transportområdet. Du kommer ansvara för ett team på 6-8 medarbetare som gemensamt har till syfte att arbeta med:

• Optimering av leveransförmåga, kostnader och hållbarhetav vårt cirkulära nätverk.
• Utveckla logistikflöden från returkund till kund
• Långsiktig utveckling av kapaciteten i nätverket och nya logistiska lösningar tillsammans med transportörer och kunder.
• Transportavtal och externlager.
• Analyser och beslutsunderlag för att säkra tillräcklig kapacitet
• Volymprognoser på kort och lång sikt och inköpsunderlag för alla returenheter.

Du kommer ingå i funktionsledningen för Logistik och rapportera till Chief Logistics Officer. Dina ansvarsområden innefattar:

• Chef med medarbetar- och arbetsmiljöansvar samt prognos- och resultatansvar.
• Leda arbetet med strategisk och taktisk styrning och utveckling inom hela logistiknätverket.
• Driva och leda strategiska analyser och förstudier samt aktivt bidra till Logistik och SRS strategi.
• Driva operational excellence – Säkerställa att teamet arbetar på ett robust, effektivt och standardiserat sätt med hög kvalitet i leverans och kontinuerlig utveckling.

Rollen är Chef för Logistikutveckling, som är ett av tre team inom Logistik. Ditt team sitter fördelat på 3 orter och du kan i denna roll utgå från Västerås eller Stockholm.

Vem du är

Hos Svenska Retursystem är personligheten av stor betydelse. Du behöver vara en trygg person med starkt drivsom trivs med att ta eget ansvar och arbeta i ett flexibelt och växande bolag. Vidare är du lyhörd, prestigelös och tydlig samt har en analytisk ådra. Har du dessutom en god förmåga i coachande ledarskap och drivs av medarbetarutveckling kommer du trivas och prestera väl i rollen!

Vi ser att du har följande erfarenheter och egenskaper:

• Några års erfarenhet av logistikutveckling, leveransoptimering eller likvärdigt
• Tidigare erfarenhet av chefsansvar
• Mycket god kommunikativ förmåga, både skriftligt och muntligt, på svenska och engelska.
• Förmåga att se helheten och tänka strategiskt och långsiktigt i komplexa sammanhang, men även kunna identifiera och säkra kritiska detaljer.
• Strukturera och driva komplexa frågor och aktiviteter, till exempel nätverksstrategi.
• God systemvana och datorkunskap

Vi ser även att du har:

• En akademisk examen, gärna civilingenjör med inriktning mot supply chain, eller motsvarande arbetslivserfarenhet
• Stort intresse för hållbar logistik och cirkulära system
• En stark vilja att utvecklas inom ansvarsområdet
• Erfarenhet av att jobba i BI-system och att använda Excel effektivt

Rekryteringsprocessen

Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden är slut. För att ta reda på om just du är den vi söker innehåller vår rekryteringsprocess tester, intervjuer och platsbesök. Vi gör även bakgrundskontroll innan start.

Detta är en direktrekrytering där Libera sköter rekryteringsprocessen och alla frågor kring processen besvaras av Liberas rekryterare.

Ansökan ber vi dig skicka via annonslänken för korrekt hantering av CV och personuppgifter.

Välkommen med din ansökan redan idag!

Att jobba på Svenska Retursystem

Allt startar med våra medarbetare. Med deras kunskap, initiativkraft och engagemang skapar vi trygga och långsiktiga relationer med våra kunder och våra samarbetspartners. För oss är hållbarhet en central del i verksamheten och oavsett roll så är vi stolta över att jobba på ett företag med hållbarhetsambitioner som vill vara med och ta fram lösningarna för en hållbar livsmedelskedja. Vi är under ständig utveckling och hos oss står det aldrig stilla. Trots att vi vuxit till ett stort bolag genomsyras vi fortfarande av en stark entreprenörsanda, en anda vi är stolta över och måna om att behålla.

Hos oss har alla människor ett lika värde, vi har rättvisa anställningsvillkor och vi strävar efter en jämn köns- och åldersfördelning. Vi vill främja mångfald och inkludering i allt vi gör, och genom att välkomna olika perspektiv och erfarenheter skapar vi en dynamisk arbetsmiljö.