Svenska kraftnät spelar en nyckelroll i resan mot ett än mer elektrifierat Sverige. Den fortsatta elektrifieringen kommer vara avgörande för att nå ett hållbart samhälle, med konkurrenskraft och stark välfärd. Vårt samhällsviktiga uppdrag är en förutsättning för att elen som produceras ska nå ut till människor. Vill du vara med och jobba för ett lysande Sverige? Som administrativ rekryterare har du ett av Sveriges viktigaste jobb inom rekrytering. Vi på Gemensamma funktioner stöttar hela organisationen och jobbar dagligen för att förverkliga Svenska kraftnäts gemensamma mål. Divisionen består av kommunikation, HR, rättsavdelning, inköp, säkerhet och beredskap, fastighet och hållbarhet. Vi söker dig som har startat din rekryteringskarriär och hunnit arbeta två år med rekrytering och administration. Om tjänsten Tjänsten är ett vikariat på ca 1 år under föräldraledighet. Som rekryterare och administratör är ditt huvudansvar att i nära samarbete med chefer projektleda rekryteringsprocesser och tillsammans med övriga kollegor i rekryteringsteamet fortsätta att utveckla befintlig rekryteringsprocess och dess olika moment. I denna roll agerar du som rekryterare och delvis rekryteringsadministratör. Rollen som rekryterare innebär att du arbetar i tätt partnerskap med våra chefer och deltar i hela rekryteringsprocessen inom olika delar av vår verksamhet.  Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat; Som rekryterare äger du dina rekryteringsprocesser från start till mål, inledningsvis även de avslutade delarna med administration. Du är den sammanhållande länken genom rekryteringsprocessens alla steg, där utförandet av de olika momenten delas med rekryterande chef. Rollen innefattar allt ifrån att hålla i uppstartsmöten, skriva annonser och urvalsarbete till att hålla djupintervjuer, ta referenser och planerar rekryteringsprocessen samt handha avslutande rekryteringsadministration såsom anställningsavtal, planering, säkerhetsprövningsintervjuer m.m. Tjänsten är placerad på vårt huvudkontor i Sundbyberg. Vi har en hög tillväxttakt vilket medför både möjligheter och utmaningar. Du kommer att tillhöra Enhet Rekrytera & attrahera som idag består av 15 medarbetare fördelat på rekryterare, rekryteringsadministratörer och employer branding specialist. Enhetens uppdrag innebär att vara chefsstöd vid rekrytering, att stödja chefer löpande under hela rekryteringsprocessen samt säkerställa en kvalitativ introduktion av nya medarbetare och konsulter. Enheten ansvarar för Svenska kraftnäts strategiska arbete inom employer branding och ansvarar för aktiviteter gällande studentrelationer, studentmässor och andra evenemang för att attrahera nya medarbetare till Svenska kraftnät. Om dig Personliga egenskaper. För att lyckas i rollen behöver du vara problemlösare, analytiskt lagd och ha lätt för att se möjligheter istället för problem. Du är självgående, initiativrik och har ett stort driv. Du har även ett helhetsperspektiv och arbetar självklart med ett utifrån och in-perspektiv för att säkerställa värdeskapande och en god kandidatupplevelse. Viktigt är att du arbetar på ett strukturerat sätt, vilket innebär att du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt och är van att sätta upp och hålla tidsramar. Då rollen innebär många kontaktytor, både internt och externt, är du som person relationsskapande, har en god samarbetsförmåga, är utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang. Sist men inte minst är du lyhörd för andras synpunkter och framför dina förslag på ett förtroendeingivande sätt. Vi lägger mycket stor vikt vid dina personliga egenskaper i denna rekrytering! Skallkrav. Minst kandidatexamen inom personal- och eller beteendevetenskap. Vidare har du: • Två års erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserade rekryteringar på kvalificerad nivå inom samhällsbyggnadsområdet, tekniska specialister och/ eller inom IT-området. • Två års erfarenhet av kvalificerad rekryteringsadministration. • Erfarenhet av arbete i organisation i förändring/stark tillväxt. • Erfarenhet av att självständigt driva/projektleda rekryteringsprocesser framåt. • Flytande tal som skrift i Svenska. Meriterande krav • Erfarenhet av Reachmee. • Erfarenhet av UBW. Bra att veta • Tjänsten är placerad i Sundbyberg. • Resor till och från våra lokalkontor i Sundvall, Sollefteå, Göteborg och Luleå kan förekomma. • Möjlighet till distansarbete upp till 50%. #LI-DNI • Sista ansökningsdag:   10 juni 2024. • Tjänsten är ett vikariat på ca 1 år, (visstidsanställning). Kontakta gärna nedanstående personer för mer information; Rekryterande chef Sara Bäckström, tel.nr. 010-475 97 71. Ansvarig rekryterare Lennart Jansson, tel. nr. 010-350 91 49. Fackliga representanter är; Emma Thornberg, SACO, tel. 010-475 84 77 Mikael Hedenheim, ST, tel. 010-475 84 68. Du når oss också via e-post: fö[email protected].     Övrig information Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan ett beslut om anställning fattas kommer en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) att genomföras i de fall befattningen innebär hantering av säkerhetsskyddsklassificerade uppgifter eller deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. Om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll och, i vissa fall, en särskild personutredning. För anställning på Svenska kraftnät krävs svenskt medborgarskap. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För mer information om säkerhetsprövning Svenska kraftnät arbetar för att främja mångfald och motverka diskriminering och ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter till våra rekryteringar. Lär känna Svenska kraftnät och hur det är att arbeta hos oss: Lär känna oss på Svenska kraftnät