Nu söker vi en barnskötare till Dygnet runt öppna avdelningen på Åkerslätts förskola. Verksamhetsformen är pedagogisk omsorg under kvällar, nätter och helger. Tjänsten är på 50%. Till dygnet runt verksamheten välkomnar vi barn från hela kommunen. Verksamheten är för barn i åldrarna 1-13 år vars vårdnadshavare har behov av omsorg på obekväm arbetstid. ARBETSUPPGIFTER Till vår enhet söker vi nu en barnskötare som gärna vill arbeta dag, kväll, natt och helg. Det är viktigt att betona att arbetet inte kan förläggas till enbart nätter eller helger. Den tid som inte förläggs till kväll/natt/helg kommer att förläggas till att täcka korttidsfrånvaro på Åkerslätts förskola. Vi söker dig som lockas av nya arbetssätt och utmaningar och är nyfiken på att arbeta med pedagogisk omsorg på obekväm arbetstid. Det är av största vikt att du har en god samarbetsförmåga och hög flexibilitet. Vi ser gärna att du: - kan bidra med dina erfarenheter från tidigare arbete med barn - har en bearbetad syn på din roll som pedagog och synen på barnet och dess lärande - är flexibel och har en stark social kompetens Vi erbjuder dig: - En dynamisk verksamhet där fantasi och kreativitet ges stort utrymme. - En arbetsplats där barn och pedagoger känner lust att lära, är delaktiga och får sina färdigheter insatta i ett sammanhang. - Fria pedagogiska måltider - Arbetskläder - Friskvårdsbidrag KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är utbildad barnskötare och har en god samarbetsförmåga, är öppen, flexibel, positiv och idérik. För att vara aktuell för tjänsten så ställer vi krav på att du har en barnskötarutbildning. Stor vikt kommer att läggas vid den personliga lämpligheten. Det är meriterande om du har erfarenhet av att ha arbetat med pedagogisk omsorg på obekväm arbetstid. Med hänvisning till Lag SFS 2000:873 måste den som erbjuds tjänsten uppvisa utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan upprättas. Övrig information: Tjänsten kan komma att tillsättas utifrån att erforderliga beslut fattas. ÖVRIGT Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi är cirka 3 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens cirka 42 000 invånare. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi vill främja en god arbetsmiljö där det går att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i t.ex. systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.