Vi är en liten skola fördelad på sex klasser F-åk 5. Vår organisation är uppbyggd på god bemanning i klassrummen och drivs av en stark inkluderingstanke. Vi är ett engagerat och drivande arbetslag som tar sin utgångspunkt i ett positivt förhållningssätt med stor öppenhet och lyhördhet i det gemensamma arbetet. Vi främjar utveckling – både av individ och verksamhet och strävar alltid efter hög kvalitet. Aspen Montessori kännetecknas av arbetsglädje och ett starkt driv hos alla medarbetare. Hoppas att du vill bli en av oss.

ARBETSUPPGIFTER

Skolkuratorn har ett särskilt ansvar att med sin kompetens bidra med lämpliga insatser för elever i behov av stöd ur ett socialt och psykosocialt perspektiv samt att aktivt delta och bistå skolledningen i skolutvecklingsarbetet. Kuratorn arbetar med att identifiera och skapa möjligheter till förändring och utveckling på elev-, grupp- och organisationsnivå, för elevers hälsa, lärande, utveckling samt arbetsmiljö. Kuratorn är en del av skolans elevhälsoteam. I kuratorns uppdrag ingår bland annat att genomföra skolsociala kartläggningar och sociala bedömningar vid behov.

Du är ansvarsfull och har förmåga att arbeta strukturerat och självständigt. Erbjuda handledning, konsultation, rådgivning till skolpersonal, utifrån ett socialt perspektiv samarbeta och samverka med elever, vårdnadshavare, skolpersonal och vid behov externa aktörer kring insatser för elev/elever. Ansvara för att skolans plan mot kränkande behandling är ett levande dokument som omsätts i praktiken.

Skolkuratorns ansvar:

Bidra med ett socialt och psykosocialt perspektiv i skolans elevhälsoteam.

Vid behov arbeta med värdegrundsrelaterade frågor i elevgrupperna.

Ge handledning och konsultation till skolans personal kring elever och grupper.

Bidra med kunskap om risk- och skyddsfaktorer för elevers hälsa, sociala situation, lärande och utveckling.

Vid behov medverka på möten med föräldrar tillsammans med pedagogerna.

Vid behov genomföra en social utredning i samband med en basutredning. Skolsociala kartläggningar

Ansvara för uppföljning av skolans elevnärvaro.

Medverka vid utredning gällande oroväckande frånvaro.

Ansvara för arbetet kring planen för diskriminering och kränkande behandling.

Intervjuer sker löpande. Tjänsten är på 20%.