Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Erfaren systemförvaltare?  Vill du vara med och leda arbetet och bygga upp IT-systemförvaltningsteamet på Göteborgs universitet? Har du erfarenhet av att arbeta agilt inom systemförvaltning och change management? Då kan du vara den vi söker. Just nu förstärker vi vår IT-enhet på Göteborgs Universitet genom att bygga upp en effektiv funktion för IT-systemförvaltning, så här kommer du få en spännande roll och utgöra en viktig del i uppbygganden av teamet och ta fram arbetssätt för att säkra kvaliteten i leveranserna.  VI ERBJUDER DIG En meningsfull arbetsgivare med stark forskning och utbildningar som lockar forskare och studenter över hela världen. Ett meningsfullt arbete för samhällets utveckling och genom kompetens, pålitlighet och nyfikenhet bidrar vi till en bättre framtid. Goda möjligheter till personlig och professionell utveckling genom till exempel utbildningar. En unik och spännande arbetsplats genomsyrad av frihet under ansvar och stort förtroende där du i din roll får driva och forma IT-systemförvaltningsarbetet framåt!  Balans mellan arbetsliv och privatliv är för oss en självklarhet och som arbetsgivare värnar vi om våra medarbetares hälsa. Göteborgs Universitet har ett distansavtal som möjliggör arbete på distans upp till två dagar per vecka. Arbetsuppgifter  Vi lägger stor vikt vid att finnas nära universitets olika verksamheter genom samarbeten som präglas av kompetens, pålitlighet och nyfikenhet. Som teamlead för IT-systemförvaltningsteamet kommer du få en särskilt viktig roll i uppbyggnaden av en effektiv förvaltning av IT-systemen för universitetsverksamheter där du bland annat kommer att: • Leda och stötta ditt team av IT-systemförvaltare i det dagliga arbetet och ta fram och utveckla teamet mot ett mer agilt och självstyrande arbetssätt. • Samarbeta och kommunicera med olika intressenter inom och utanför IT-enheten, såsom verksamhetsansvariga, systemägare, leverantörer och användare • Bidra till att utveckla och förbättra processer, rutiner och kvalitet inom IT-förvaltningen • Att som Change Manager utveckla och förvalta Changeprocessen som behöver bli mer agil • Planera och förbereda för att ta emot och förvalta system som idag förvaltas utanför universitetets stödverksamhete  Den centrala IT-enheten driver universitetets digitala utveckling och består av ca 120 kollegor uppdelat på 7 sektioner. Du kommer att tillhöra sektionen för IT-säkerhet, förvaltning och avtal. I din roll har du många kontaktytor både internt och externt där du samarbetar brett över hela IT-enheten, säkerhetsfunktioner och andra relevanta funktioner inom universitet.  Kvalifikationer  Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och söker nu dig som gillar att driva ditt arbete genom att planera, prioritera, organisera och strukturera ditt arbetssätt självständigt. Du ser förändringar som möjligheter och har ett intresse för att aktivt bidra genom att utveckla dig själv och verksamheten. Du tycker om att samarbeta med andra, men har heller inga problem att arbeta enskilt. Du kommunicerar tydligt, är lyhörd och säkerställer att budskap når fram samt att förväntningar är klara för alla berörda parter.  För att lyckas i rollen behöver du ha nedan kvalifikationer: • Minst 3 års erfarenhet i en ledande systemförvaltningsroll • Erfarenhet av agila arbetssätt och har ett agilt mindset • Bred teknisk bakgrund med förståelse för applikationer, system och tekniska plattformar så som exempelvis containerlösningar • Projektledningsförmåga • Erfarenhet av att leda och utveckla team och individer • Högskoleutbildning inom IT eller relevanta kunskaper förvärvade på annat sätt som arbetsgivaren bedömer som motsvarande • God förmåga att uttrycka dig väl på svenska och engelska i tal och i skrift Det är meriterande om du har: • Erfarenhet av rollen som Change Manager • Erfarenhet från agila ramverk som t.ex. Safe • Erfarenhet från ITIL v4 Anställning  Anställningen är tillsvidare och heltid, 100%, med placering vid IT-enheten i centrala Göteborg. Din tjänstebenämning kommer att vara IT-tjänsteansvarig. Tillträde så snart som möjligt enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Universitet tillämpar individuell lönesättning.  Kontaktuppgifter för anställningen  Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Thomas Zaks, sektionschef IT-säkerhet, förvaltning och avtal, på 031-786 5792 eller [email protected]  Du är också välkommen att kontakta Patrick Wennergren [email protected] , sektionschef för IT-infrastruktur, om du har frågor kring vad arbetet inom Change Management innebär.  Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-06-09   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.