E.ON är ett internationellt privatägt energiföretag. 70.000 medarbetare i 15 länder arbetar dagligen för utvecklingen av tekniska innovationer och användarvänliga kundlösningar för den nya energivärlden. Vi är det första stora energibolaget som verkligen fokuserar på framtidens energilösningar genom våra affärsområden för smarta nät och kundlösningar. Hos oss är alla olika, men vi har en sak gemensamt. Vi brinner för att driva omställningen till förnybar och återvunnen energi i samhället. Det gör vi genom innovation, engagemang och ansvarskänsla. Och framför allt – vi gör det tillsammans!  Om Oss Nu har du en möjlighet att bli en del utav HR teamet inom Affärsområde Energy Retail inom E.ON i Sverige. Inom Energy Retail ansvarar vi för all vår energiförsäljning, e-mobility samt solceller till privat-kunder och mindre företag. Vi har en energy trading verksamhet, kundservice verksamhet samt back office funktion som säkerställer kvalitet i vår fakturering och kreditfrågor mm. Vi arbetar även med kundupplevelser och systematiskt förbättringsarbete. Inom Energy har vi ca 500 medarbetare utspridda på orterna Malmö (huvudkontor) men även i Norrköping, Sollefteå och ett fåtal medarbetare spridda på andra orter. Din roll Som HR Business Partner har du en unik möjlighet att arbeta i en mångsidig roll där du engagerar dig i både operativa och strategiska HR-frågor som är centrala för vår affärs framgång. Dina ansvarsområden inkluderar att driva projekt och initiativ som rör kultur, kompetensutveckling, strategiskt kompetensarbete, hållbar prestation, organisationsutveckling, retentionfrågor, talent management och arbetsklimat. Du kommer att ge vägledning och samverka med olika avdelningar samtidigt som du tar ansvar för att driva frågor självständigt. Utöver detta kommer du att vara en viktig tillgång i förändringsarbete inom specifika delar av vår affär. Du kommer att koordinera återkommande HR-aktiviteter såsom lönerevision och utvärderingar av potential och prestation mm. En central del av rollen innebär att stötta och coacha chefer i deras ledarskapsroll samt att hantera personalrelaterade frågor. Du kommer även att samverka med fackliga parter och stödja chefer i arbetsrättsliga frågor. Vidare ingår det att ge stöd och samarbeta med andra HR-kollegor inom E.ON för att säkerställa en enhetlig och effektiv HR-funktion. Du kommer även att förbereda kvartalsvisa HR-rapporter och presentationer för olika beslutsfattande organ såsom ledningsteam eller fackliga organisationer, där du presenterar relevant HR-data och analyser för att stödja strategiska beslut. Du kommer att rapportera till Head of HR & HSE som ingår i inom affärsområde Energys ledningsteam. Placeringsort är Malmö men en mindre del resor ingår i tjänsten. Dina erfarenheter För att lyckas och trivas i rollen bör du ha ett starkt intresse och erfarenhet inom HR- och organisationsutvecklingsrelaterade frågor. Människorna, våra chefer och medarbetare, är viktiga för att vi ska nå våra mål. Vi tror att du har en akademisk examen inom HR eller motsvarande områden alternativt 5 års relevant erfarenhet utav liknande arbete. Vidare ser vi någon som har erfarenhet utav att leda och driva projekt och som har god vana av att identifiera, sätta och följa upp relevanta HR-KPI:er för verksamheten. Då en del utav arbetet med ett utav våra dotterbolag är manuell krävs god kunskap i Excel. Som person inger du förtroende och är pedagogisk. Du är en stark samarbetspartner samtidigt som du vågar stötta, driva och utmana för verksamhetens bästa. Även lyhördhet och flexibilitet ser vi som viktiga egenskaper för att nå framgång i din roll. Sara Stiber kommer att vara din närmaste chef, hon leder ett litet men värdeskapande team där alla hjälps åt. Sara leder genom engagemang och tillit, där du får chans att ta för dig och utvecklas, allt i syfte att stötta verksamheten att nå sina mål och fulla potential. Varmt välkommen att söka och var med oss på vägen mot ett hållbart samhälle! Sista ansökningsdag är 31 maj. För frågor om tjänsten, vänligen kontakta rekryterande chef:  Sara Stiber, [email protected] För fackliga frågor, vänligen kontakta: Bodil Sundmark, +46 730 8955324 Akademikerna, [email protected] Michael Andersson, Ledarna, +46 705 250129