• Verksamhetsnära ledningsgruppsarbete
• Coacha, stötta och utmana verksamheten genom lednings- och chefsstöd
• Driva och jobba med HR-initiativ som främjar SBABs övergripande mål

Är du nyfiken på hur den här texten ska sluta? Kul! Vi gillar dig redan. Att vara nyfiken är viktigt för oss. På SBAB spelar nämligen rollen mindre roll. Att du är kunnig förväntar vi oss. Det viktiga är att du vill vara med och bidra till vår kultur, attityd och vårt sätt att vara. Och eftersom vi är lika många experter som medarbetare, behöver alla vara just nyfikna och intresserade av varandras olikheter. Vi lyssnar in och omvärderar kontinuerligt. Vi tror på mångfald, att olika perspektiv berikar och att du är en viktig framgångsfaktor. Fortfarande nyfiken? Välkommen!

SBABs vision är att förverkliga framtidens boende och bostäder. Vår väg dit är bland annat att vara en arbetsplats med ett värderingsdrivet arbetssätt och med ett tillitsfullt ledarskap, som ger våra självdrivande medarbetare möjlighet att utvecklas.

I din roll som HR Partner kommer du att använda ditt intresse för ett HR arbete nära verksamhetenför att bidra till att vi lyckas med vår vision. En HR Partner hos oss är en coach och sparringpartner. Rollen innebär också att driva och arbeta med initiativ relaterade till HR-området som främjar SBABs övergripande mål.

För att lyckas i rollen drivs du av ett HR-arbete som stöttar och utmanar ledningsgrupper, ledare och chefer. Vi tror att du är nyfiken och drivs av att SBAB ska vara en riktigt attraktiv arbetsplats, som vi känner oss stolta över och gärna vill rekommendera till andra. Du gillar att arbeta både strategiskt och operativt, och motiveras av att arbeta i en HR-avdelning där vi arbetar med att utvecklaett agilt arbetssätt där vi bidrar med olika perspektiv och kompetenser i dynamiska tvärfunktionella team. Du ärbekväm med att kommunicera på både svenska och engelska, i både tal och skrift.

Rollen rapporterar till Chef för Organisation & Utveckling och kommer att ingå i ledningsgruppen för vårt Affärsområde Privat.

• Lagspelare
• Nyfiken
• Flexibel
• Mer än 10 års erfarenhet
• Ledarskapserfarenhet

Gillar du oss, och tror att du kan bidra, är vårt tips att inte vänta för länge med att skicka in CV eller LinkedIn-profil. Har du andra idéer på hur du kan visa vem du är? Spännande! Hur du än ansöker så ser vi fram emot att lära känna dig mer.