Vill du bli en del av ett stort internationellt teknikföretag i Västerås? Vi söker en Business Controller, som trivs i en fartfylld och internationell miljö. Du är en självständig problemlösare som vill ta ditt nästa kliv i karriären. Här erbjuds du inte bara en spännande arbetsmiljö utan även stora utvecklingsmöjligheter. Om detta låter som din nästa utmaning, låt oss veta och ansök idag! OM TJÄNSTEN I rollen som Business Controller kommer du att stötta seniora business controller med typiska controller uppgifter. Omfattningen gäller säljbolagen i Sverige och Norge. Främst kommer du att stötta den Norska verksamheten utifrån ett generellt controllerperspektiv för en säljenhet med inslag av lagerhantering för reservdelar. Under perioden kommer även en ny global process för budgeten att implementeras. Ägandeskapet ligger på den seniora controller-rollen men koordinering med säljbolagen globalt kan stöttas via denna position Du erbjuds - En engagerad konsultchef under hela uppdragsperioden - Samarbete med erfarna kollegor i en internationell miljö - Tillgång till personlig utveckling och utbildningsmöjligheter ARBETSUPPGIFTER Arbetsuppgifter * Genomföra implementering av SAP 4/Hana och migrering från befintlig SAP-miljö * Löpande kontrolleruppgifter såsom bokföringsuppdrag, prognoser och kostnadsställeuppföljningar * Sammanställa den den ekonomiska information som ledningen behöver * Stöttning av utförandet för befintliga internkontroller inom ramen för SOX VI SÖKER DIG SOM - Har goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift - Innehar en eftergymnasial utbildning inom ekonomi - Är trygg i att arbeta med SAP Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller att vara självlärd. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: * Kvalitetsmedveten * Strukturerad * Lösningsfokuserad * Initiativtagande Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.