Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Arbetsplatsbeskrivning Högalidsskolan är en kommunal grundskola högt belägen vid Hornstull på Södermalm. Skolan är en kommunal grundskola med ca 860 elever i årskurserna F-9. Personalen på hela enheten består av totalt 140 personer. Skolledning består av rektor, fyra biträdande rektorer samt en administrativ chef. Skolan byggdes 1921 och har genomgått en totalrenovering av samtliga lokaler och en upprustning av skolgården. Skolan har eget tillagningskök samt administrativ personal som arbetar med eleverna. Arbetslagen på skolan är årskursvisa och samarbete för att skapa en stark Vi-känsla på skolan är mycket viktigt för oss. Skolans ambitioner är höga och skolan har en positiv utveckling på skolan vad gäller elevresultat, trygghet och vårdnadshavares förtroende. Högalidsskolan strävar mot att ha en skola där pedagogerna trivs lika bra som eleverna. Skolan har en välfungerande Elevhälsa som är organiserad i ett arbetslag som består av två skolsköterskor, psykolog, kurator, studie- och yrkesvägledare, specialpedagog och tre speciallärare.  Arbetsbeskrivning Högalidsskolan söker en legitimerad lärare i Ma/NO/Tk med fokus på högstadiet. Du kommer att ingå i ett arbetslag med andra lärare och på skolan finns ytterligare Ma/NO/Tk-lärare. Undervisning i årskurs 7/årskurs 8 ingår i uppdraget och det gör också delat mentorskap i en åk 7. I ditt uppdrag bedriver du undervisning och därtill hörande arbetsuppgifter så som för- och efterarbete av undervisningen samt bedömning. Vi söker dig som är van vid differentierad undervisning och bra på individualisering och anpassning i klassrummet. Tillsammans har vi elevernas kunskapsutveckling och mående i fokus. Som lärare deltar du aktivt i skolans värdegrundsarbete och arbetar inkluderande. Du är mån om att hålla dig uppdaterad som lärare i ditt ämnen. Mentorskap är en central del i din roll genom sociala kontakter kring elever och klasser, kontakt med vårdnadshavare, frånvarohantering, utvecklingssamtal samt samarbete med skolans elevhälsoteam. Du förutsätts kunna arbeta med digitala verktyg och kompensatoriska hjälpmedel i din undervisning. En tjänst på skolan för närvarande är 100 % och ytterligare en tjänst är 45-50 % finns från ht 2024. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.