Är du en person som värdesätter utveckling, engagemang och omtänksamhet i ditt arbetsliv? Då skulle vi passa bra ihop – för det gör vi också. Genom att jobba hos oss är du med och bidrar till en bättre vardag för tusentals människor i Marks kommun. Inte minst din egen. Hos oss får du möjlighet att växa – både som person men också i din yrkesroll, samtidigt som det du jobbar med får ett helt samhälle att växa. Oavsett vad dina arbetsuppgifter är så kommer du göra livet för alla de som bor och verkar här lite enklare. Och det är något vi värdesätter högt. Vår vision är att vara en nära kommun med människan i fokus. Nära varandra, vår omvärld och framtiden. Vi vill vara ett närvarande samhälle som med lugn och värme står bakom ryggen och tar emot våra 35 000 invånare, 3 600 medarbetare och hundratals företagare. Då blir varenda medarbetare hos oss betydelsefull. Tillsammans ser vi till att ett helt samhälle fungerar. ARBETSUPPGIFTER Tjänsten är en strategisk roll där du ska utveckla vår förmåga att ständigt förbättra verksamheten med hjälp av god planering, systematisk uppföljning, analyser och intern kontroll inom HR-området. Du kommer ansvara för att samordna och utveckla personalavsnitt i kommunens budget och uppföljningsrapporter. Rollen innebär huvudansvar för kommunens arbete med att ta fram och analysera personalnyckeltal samt att ta fram väl underbyggda beslutsunderlag. Genom att ta fram arbetssätt som stöttar chefer att använda HR-data, och annan uppföljning för att analysera och förbättra verksamheten, blir du en viktig möjliggörare. Du kommer ha en central roll för att vi ska tillvarata och utveckla digitala stöd som finns för planering, uppföljning och analys. Du kommer arbeta tillsammans med kommunens verksamhets controller, HR-specialister, ekonomer samt nyckelpersoner inom respektive förvaltning. Detta ställer höga förväntningar på samarbetsförmåga och skicklighet att utveckla och vårda relationer. I din roll kommer du serva andra med att ta fram underlag och rapporter samt ansvara för en del administration. Omvärldsbevakning, intresse för digitalisering och ett genuint intresse för HR-enhetens hela verksamhet är en självklarhet. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har erfarenhet från såväl strategiskt som operativt HR-arbete. Du ska ha högskoleexamen inom HR-området eller annan utbildning kombinerad med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har goda kunskaper om HR-följetal, hur de är uppbyggda, vad de säger och hur de kan användas. Du kan redovisa och analysera HR-data från kommunal verksamhet, gärna med hjälp av Kolada. Goda Excelkunskaper är en förutsättning liksom fallenhet för analys och att arbeta i olika system. Kunskaper och erfarenheter inom statistik och eller ekonomi är meriterande, liksom grundläggande kunskaper om AB och arbetsrätt. För att lyckas i rollen behöver du kunna leda utan att vara chef samt ha en utvecklad förmåga att förenkla och paketera uppföljning och analyser på ett övertygande och begripligt sätt. Du är strukturerad, organiserad och planerar ditt arbete väl. Du är trygg i osäkra sammanhang och samarbetsorienterad med fokus på gemensamma mål. Du har en analytisk förmåga där du ser logik och samband i komplexa situationer. För denna roll krävs att du kan tala och skriva på svenska. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. ÖVRIGT Första intervjuer planeras till eftermiddagen den 21 maj Vi som jobbar inom Marks kommun utvecklar gemensamt vår tillsammanskultur genom att vi är engagerade, omtänksamma och utvecklande, till långsiktig nytta för individ och samhälle. Som arbetsgivare främjar vi lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter för alla medarbetare och värdesätter de kvaliteter som mångfald och en jämn könsfördelning kan tillföra verksamheten. Marks kommun erbjuder olika personalförmåner såsom exempelvis attraktivt friskvårdsbidrag, rabatterat årskort på Västtrafik, hyrcykel, pensions- och semesterväxling, samt möjlighet till distansarbete-och flexibel arbetstid utifrån verksamhetens behov och utformning. Det är också enkelt att pendla hit från exempelvis Göteborg, Borås och Varberg. Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.