Inköps- och upphandlingsförvaltningen leder Göteborgs Stads inköpsstrategiska arbete. Vårt uppdrag är att se till att stadens inköp är effektiva, resurssmarta och hållbara över tid. Det gör vi genom att sätta övergripande strategier, upphandla gemensamma avtal och stötta hela Göteborgs Stad med tjänster inom inköp, såsom inköpsanalys, utbildningar och olika typer av konsulttjänster. Göteborgs Stad köper in varor och tjänster för runt 27 miljarder varje år. Det gör oss till en av Sveriges största inköpare och med det kommer stort ansvar och stora möjligheter. I våra centralt placerade lokaler arbetar cirka 100 drivna kollegor med att tillsammans göra skillnad för dem som bor, lever och arbetar i Göteborg. Vill du veta lite mer om oss och hur det är att arbeta på förvaltningen, läs mer på vår jobba hos oss-sida! https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/vara-verksamheter/jobba-pa-inkops-och-upphandlingsf%C3%B6rvaltningen Följ oss även gärna på LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gbginkop/ ARBETSUPPGIFTER Då en av våra HR- specialister kommer att studera till hösten söker vi nu en vikarierande HR-specialist. Tilltalas du av att växla mellan operativt och strategiskt HR-arbete? Vill du ha möjlighet att ge ett nära stöd till chefer och dra nytta av att arbeta i en liten förvaltning? Då är denna roll något för dig! Vi är en förvaltning som har vuxit de senaste åren, genom nya och utökade uppdrag. Vi ser oss fortfarande som en relativt liten förvaltning med våra cirka 100 medarbetare och 11 chefer. HR-funktionen, som idag består av två HR-specialister tillhör avdelningen verksamhetsstöd. På avdelningen är vi sammanlagt nio personer inom HR, ekonomi, informationshantering, informationssäkerhet och administration. Områden som HR arbetar mycket med är arbetsmiljöfrågor såsom hälsofrämjande arbetsplats samt kompetensförsörjning och rekrytering. Lönebildning, likabehandling och samverkan med våra fackliga parter är andra centrala frågor. Du kommer tillsammans med vår andra HR-specialist att vara ett stöd och bollplank till förvaltningens chefer inom hela HR-området. Det är en självständig roll samtidigt som du arbetar tätt ihop med dina HR-kollegor och även andra kollegor. Exempelvis inom kommunikation, där det pågår ett utvecklingsarbete och där ser vi gärna ett nära samarbete mellan HR och kommunikation. Några utvecklingsfrågor som du kommer att vara delaktig i är implementering av löpande medarbetarundersökningar, chefoskopet samt arbete med förhållningssätt och kultur. KVALIFIKATIONER Du har högskoleutbildning inom HR, personalvetenskap eller annan utbildning/erfarenhet som vi bedömer som likvärdig. Vi söker dig som har några års erfarenhet från brett HR-arbete. I dina tidigare arbeten har du ställts inför situationer där du fått göra arbetsrättsliga och personalpolitiska överväganden. Har du arbetat med HR-frågor i offentlig sektor är detta meriterande. Prestigelöshet och flexibilitet är viktiga egenskaper för att fungera i rollen och att du har en vilja att hugga i där det behövs. Vi söker dig som är trygg i dig själv och har integritet. Du har förmåga att driva och utveckla HR-frågor med verksamhetens nytta i fokus. Utifrån att vi är en liten organisation så arbetar vi många gånger tätt och tillsammans. Det är viktigt att du trivs i en sådan miljö. Du är kommunikativ och för dig är det självklart att växla mellan det svåra samtalet till att prata inför grupper. Låter detta som en tjänst för dig? Sök redan idag! ÖVRIGT Hos oss får du tillsammans med kunniga och härliga kollegor arbeta med ett meningsfullt uppdrag som påverkar och gör skillnad för många. Vi vill att vår arbetsplats präglas av dialog och samarbete och främjar ett hållbart arbetsliv med balans. Vi arbetar i trevliga lokaler mitt inne i stan och erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Övrigt Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.