Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss, första linjens socialtjänst Vi satsar stort på det förebyggande sociala arbetet i Järva - vill du bli en del av vårt team? Många unga vuxna (18-29 år) i Järva saknar sysselsättning, trots alla de stödinsatser som finns inom stadsdelsförvaltningen och inom staden som helhet till denna målgrupp. Vårt nya ESF-finansierade projekt vill adressera detta och nu söker vi DIG som vill arbeta som case manager (CM) hos oss och bidra i tillskapandet av en lokal arbetsmodell riktat till denna målgrupp som ska fylla igen de glapp som vi i dagsläget ser.  Vi erbjuder dig Hos oss får du möjlighet att jobba i en av Sveriges största avdelningar för individ och familjeomsorg. På avdelningen arbetar ca 500 medarbetare och består av åtta olika enheter, varav vår heter Första linjens socialtjänst Järva. Hos oss samlas socialtjänstens förebyggande resurser gentemot barn, unga och familjer i form av fältassistenter, föräldrarådgivare, föräldralotsar, skolsocionomer, kuratorer på Järva ungdomsmottagning och preventionssamordnare Vi tillämpar flextidsavtal och som anställd erbjuds du ett årligt friskvårdsbidrag som du kan använda till aktiviteter för rörelse, motion och annan friskvård. Staden har också en hel del rabatter som du kan välja att använda, läs mer om våra förmåner här.  Din roll Målgruppen för vårt nya ESF-projekt benämnt Ung kraft Järva utgörs alltså av unga vuxna 18-29 år som saknar sysselsättning. Forskning visar att avsaknad av sysselsättning/att leva i ekonomisk utsatthet innebär risk för exempelvis långvarig ohälsa, utanförskap och försämrade möjligheter till ett självständigt liv. Särskilt marginaliserade grupper är unga kvinnor med barn, utrikes födda kvinnor/kvinnor med utomeuropeisk bakgrund, personer med erfarenhet av samhällsvård och personer med psykisk ohälsa/nedsatt funktionsförmåga. Att arbeta som case manager (CM) hos oss innebär tre delar: Strategiskt uppsökande arbete Gruppinriktat arbete Individinriktat arbete Som case manager har du en koordinerande funktion och arbetar med den enskilde individens hela livssituation, men med fokus på arbete/studier. Arbetsuppgifterna innebär mycket samverkan med exempelvis stadens arbetsmarknadsförvaltning, regionens vård- och hälsoverksamheter och civilsamhället. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: socionomutbildning eller annan akademisk examen som arbetsgivaren bedömer likvärdig. flera års arbetslivserfarenhet av socialt arbete Vi ser det som meriterande om du har: erfarenhet av arbete som case manager språklig kompetens (arabiska, somaliska, turkiska och tigrinja utgör stora språk i vårt upptagningsområde) erfarenhet av arbete som bedrivs i projektform I rollen som case manager krävs kunskap, kreativitet och flexibilitet. Uppdragets karaktär gör att vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet i allmänhet och förmåga att samarbeta i synnerhet. Har du ett flexibelt förhållningssätt, god förmåga att ta stort eget ansvar och tycker om att ha arbetsuppgifter som är under utveckling samtidigt som du har fokus på huvuduppdraget kommer du att passa in här. Att du kan och uppskattar att samverka och att informera om verksamheten kommer du också ha stor nytta av. Att skapa kontakter och underhålla relationer kommer naturligt för dig. Du har god förståelse för människors olika förutsättningar och är flexibel och innovativ för att tillsammans med deltagaren nå de uppsatta målen. Vi lägger stor vikt vid personliga förmågor och färdigheter. Varmt välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Välkommen till nya Järva stadsdelsförvaltning! För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning den 1 juli 2023. I vår stadsdelsförvaltning utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter ska präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi hoppas att du som söker vill utvecklas tillsammans med oss. https://start.stockholm/om-stockholms-stad/organisation/stadsdelsforvaltningar/jarva/ kan du läsa mer om Järva stadsdelsförvaltning.