Fantasia är ett föräldrakooperativ, en ekonomisk förening utan vinstintresse men med delaktighet, påverkansmöjligheter, framåtanda och föräldrainsatser.

Fantasia består av 47-50 barn uppdelat på 3 avdelningar. Vårt arbetssätt inspireras av verksamheten och det pedagogiska förhållningssättet på förskolorna i Reggio Emilia i norra Italien. Den pedagogiska filosofi som strävar efter att ge barnen möjlighet att utveckla alla sina ”hundra språk”. Man vill förena vetenskap, konst och fantasi, kropp och själ.

En av de absolut viktigaste tankarna i Reggio Emilia-filosofin är viljan att se möjligheter istället för svårigheter. Istället för att fokusera på barnets problem, koncentrerar vi oss på vad barnet kan och utgår från det.

Med barnens intressen som utgångspunkt försöker vi skapa en inspirerande miljö både inne och ute som stimulerar barnens lek och skapande, spontant och i temaarbeten. Vi ser miljön som den tredje pedagogen på förskolan.

Lärandet baseras på samspel, där både vuxna och barn kan lära av varandra.

Vi arbetar därför ofta i mindre grupper där pedagogerna är lyhörda för och tar vara på barnens erfarenheter och intressen. Vårt mål är att inspirera barnen att träna sina sinnen – alla sina "hundra språk". Vi ser barnen som begåvade forskare som undersöker allt, som ifrågasätter och gör sina egna antaganden. Pedagogernas arbetssätt är att ta till vara, utveckla och dokumentera denna upptäckarglädje.

Exempel på arbetsuppgifter

§ Strukturera och kontinuerligt dokumentera förskolans arbete

§ Bemanna med vikarier vid ordinarie personals frånvaro

§ Organisera och driva verksamheternas systematiska kvalitetsarbete

§ Planera och organisera relevant kunskapsutveckling för teamen

§ Personalansvar och allt vad det innebär tillsammans med förskolans styrelse där en personalansvarig finns delaktig

§ Budgetarbete med stöd från styrelsen

§ Ansvara för nya inskrivningar av barn.

§ Introduktion och information till nya medlemmar i föreningen om förskolans pedagogiska inriktning och arbete samt öppethållandetider, rutiner, ordningsregler.

§ Företräda och representera förskolan i fortlöpande kontakter med kommunens socialtjänst, barnhälsovård, närliggande förskolor och fritidshem, skolförberedande verksamhet samt företräda och representera förskolan inför intresserade familjer till lediga förskoleplatser.

Rektorsuppdraget är komplext och innehåller betydligt mer än ovan.

Vem är du?

Som rektor leder du verksamheten genom dialog och kommunikation. Genom att vara lyhörd och tillmötesgående skapar du goda relationer med såväl kollegor som barn och föräldrar. Då vi värnar om att den kooperativa gemenskapen ska genomsyra hela verksamheten, söker vi dig som på ett prestigelöst sätt skapar ett gott arbetsklimat präglat av starkt medarbetarskap.

För att främja vår verksamhetsutveckling önskar vi att du kan vara kreativ i din roll, där du bidrar med nya idéer och perspektiv som kan leda till förbättringar på förskolan, stort som smått. Att strategiskt kunna lyfta blicken är en framgångsfaktor för uppdraget och därför ser vi att du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt och välbalanserat sätt. Du leder, följer upp och säkerställer förskolans systematiska kvalitetsarbete med målet att skapa de bästa förutsättningarna för barnens utveckling och lärande.

Vidare ser vi att du:

• Har en pedagogisk högskoleutbildning samt minst tre års aktuell erfarenhet av arbete i pedagogisk verksamhet.
• Helst har minst något års chefs- eller ledarerfarenhet från pedagogisk verksamhet.
• Har du en rektorsutbildning är detta starkt meriterande men inget krav. Då personlig lämplighet värdesätts högt kan förskolan sörja för relevant utbildning då tjänsten tillträtts.
• Är väl förtrogen med förskolans styrdokument samt övrig relevant lagstiftning. Om du har erfarenhet av vad det innebär att arbeta på ett kooperativ är det också ett plus.
• Har goda kunskaper i svenska då tjänsten ställer krav på skriftlig dokumentation och kommunikation.

Att förskolan drivs som föräldrakooperativ innebär att personalen har det pedagogiska ansvaret för förskolan och att engagerade föräldrar sköter de praktiska och administrativa uppgifterna utanför den dagliga verksamheten. Vi har mycket god stämning i våra barn- och föräldragrupper, och ett givande samarbete mellan pedagoger, styrelse och föräldrar. Förskolans styrelse ansvarar för den övergripande ekonomin samt har personalansvar för förskolans medarbetare. Vi strävar efter hög personaltäthet och små barngrupper.

Information om tjänsten:

Tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar 6 månaders provanställning

75%

Lön

Enligt överenskommelse

Ansökan

Endast sökande som uppfyller kvalifikationskraven beaktas. Vi frånsäger oss kontakt från rekryterare.

Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum

Välkommen att skicka in din ansökningshandling innehållande CV, löneanspråk och ett personligt brev där du motiverar varför just du söker dig till denna tjänst.